Подаємо звіт про виконання квоти з працевлаштування пільгових категорій громадян

Щоб заповнити звіт правильно і здати в строк, треба:

• зробити розрахунок середньооблікової чисельності штатних працівників і працівників пільгової категорії;
• розрахувати квоту із працевлаштування пільгової категорії;
• правильно заповнити звіт і подати його до служби зайнятості до 1 лютого 2018 року.

Які категорії громадян мають квоту на працевлаштування?

У Законі від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067) передбачені категорії осіб, яким надаються додаткові гарантії щодо сприяння в працевлаштуванні.

Зокрема, ст. 14 Закону № 5067 установлено такі пільгові категорії осіб:

• один із батьків (опікун), на утриманні якого знаходиться дитина (діти) до 6 років;
• один із батьків (опікун), який без участі другого члена подружжя виховує дитину віком до 14 років, дитину-інваліда; утримує інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківської опіки, яким виповнилося 15 років і які зі згоди одного з батьків або опікуна можуть як виняток прийматися на роботу;
• особи, звільнені після відбування покарання або примусового лікування;
• молодь, тобто особи до 35 років, які закінчили або припинили навчання в загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих закладах, звільнилися зі строкової військової служби або альтернативної (невоєнної) служби (протягом 6 місяців після завершення або припинення навчання чи служби) і вперше приймаються на роботу;
• особи, яким до настання права на пенсію залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років і які зі згоди одного з батьків або опікуна можуть як виняток прийматися на роботу;
• учасники бойових дій;
• інваліди, які не досягли пенсійного віку.