Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Обмеження готівкових розрахунків: нові роз'яснення Нацбанку

31.05.2018


Як відомо, політика Нацбанку вже давно направлена на обмеження готівкових розрахунків. Питання про практичне застосування такого обмеження виникали і до прийняття нового Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.17 р № 148 (далі - Положення № 148). А після його прийняття їх стало ще більше. До того ж ДФС, яка штрафує за порушення граничного розміру готівкових розрахунків, відправляє платників податків з їх питаннями в Нацбанк (див., наприклад, Індивідуальну податкову консультацію від 06.03.18 р № 901/ІПК / 28-10-01-03-11, роз'яснення в ЗІР, категорія 109.13).

Ми розуміємо, що ви хочете бути впевнені в своїх діях. Тому громадська організація «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» в черговий раз звернулася з офіційним запитом в НБУ з проханням дати роз'яснення з проблемних питань касових операцій. І отримала відповідь - лист від 22.05.18 р № 50-0007 / 28247 (далі - Лист № 28247).

Коротко прокоментуємо отримані від регулятора роз'яснення.

1. Положення № 148 (п. 6) встановлено 50-тисячний обмеження готівкових розрахунків суб'єктів господарювання з фізособами. А готівкові розрахунки - це платежі готівкою суб'єктів господарювання та фізичних осіб за реалізовану продукцію (товари, виконані роботи, надані послуги), а також за операціями, які безпосередньо не пов'язані з реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг) та іншого майна (пп. 5 п. 3 Положення № 148).

Однак за своєю суттю видача грошей під звіт та повернення підзвітних сум не є платежем. Адже підприємство не платить своєму працівникові гроші за будь-якої операції, в даному випадку він отримує їх для виконання доручення по оплаті товарів, робіт і послуг та іншими операціями. Але Нацбанк прийшов до висновку, що дане обмеження поширюється і на розрахунки з підзвітними особами.

Що загрожує порушникам?

За порушення порядку розрахунків, в тому числі за перевищення граничних сум розрахунків готівкою, ст. 16315 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу в розмірі від 100 до 200 НМДГ (від 1 700 до 3 400 грн.).

За повторне правопорушення протягом року штраф зросте і складе від 500 до 1 000 НМДГ (від 8 500 до 17 000 грн.). Штрафи за цією статтею накладаються на посадових осіб підприємства та фізосіб-підприємців.

Що ж робити тим, хто вже порушив обмеження при виплаті підзвітних сум?

Можна скористатися аргументами, наведеними в ухвалі ВАСУ від 21.06.16 р (ЄДРСР, № 58463663). Виходячи з визначення готівкових розрахунків, ВАСУ робить висновок, що видача грошей під звіт - це не платіж підприємства і не готівкові розрахунки в розумінні Положення про ведення касових операцій у національній валюті, затвердженого постановою НБУ від 25.12.04 р № 637 (далі - Положення № 637).

Оскільки визначення готівкових розрахунків з Положення № 148 аналогічно визначенню з Положення № 637, цей аргумент як і раніше актуальний.

Крім того, порядок застосування штрафів також є предметом судових розглядів. За правилами ст. 38 КУпАП штраф може бути накладений не пізніше ніж через два місяці з дня вчинення правопорушення (а при триваючому правопорушенні - з моменту його виявлення). Податківці вважають таке правопорушення триваючим.

У той же час суди в таких випадках нерідко визнають подібні порушення разовими і стають на бік платників податків, див., Наприклад: ухвалу Київського апеляційного суду від 24.04.17 р (ЄДРСР, №66192302); постанову Львівського апеляційного адміністративного суду від 29.01.18 р (ЄДРСР, № 72028116).

І все-таки, щоб не доводити справу до суду, рекомендуємо дотримуватися 50-тисячного обмеження при розрахунках з підзвітними особами. Як випливає з роз'яснення регулятора, це обмеження рас ється і на виплату зарплати кожного працівника.

2. Нацбанк підтвердив, що кількість контрагентів, з якими проводяться розрахунки готівкою протягом дня, не обмежена. Однак з урахуванням відповіді на перше питання можна сказати, що в будь-якому випадку одне підзвітна особа зможе розрахуватися з контрагентами готівкою на загальну суму не більше 50 000 грн. (Більше ви не зможете йому видати).

Виплата зарплати готівкою в сумі більше 50 тис.грн

Відповідь Нацбанку ВБК щодо надання роз’яснень щодо питань обмеження готівкових розрахунків

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
13.02.2026
Як нараховують зобов’язання з ПДВ, якщо оплата здійснюється третьою особою
ПН, складена постачальником на покупця та зареєстрована в ЄРПН за операцією з постачання товарів/послуг/необоротних активів (у т. ч. якщо оплата за такі товари послуги/необоротні активи здійснюється третьою особою), є підставою для включення покупцем сум ПДВ, зазначених у ній, до податкового кредиту...
13.02.2026
Чи повідомляти працівників за два місяці про скасування бонусної системи оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Але є особливості. Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Згідно зі ст. 103 КЗпП про ...
13.02.2026
Чи вважатиметься нецільовим використанням прибуток, який згідно з КМУ залишився у розпорядженні ТОВ
Використання відповідно до прийнятого Урядом рішення вивільнених від оподаткування коштів на відновлення майна, знищеного внаслідок збройної агресії не є нецільовим використанням звільненого від оподаткування прибутку. Деталі див. нижче. Більше за темою: Орендоване майно пошкоджено внаслідок б...
Кращі матеріали