Работник увольняется в связи с выходом на пенсию: НДФЛ при выходном пособии

Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров
Выплаты в случае увольнения
Учет и налогообложение выходного пособия

Ставка налога на доходы физических лиц составляет 18% базы налогообложения относительно доходов, начисленных (выплаченных, предоставленных), в том числе, но не исключительно в форме: заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам.

Заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

Исключения, относительно невключения в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога доходов (определены ст. 165 Налогового кодекса), не распространяются на выплату заработной платы, денежной (исходной) помощи при выходе на пенсию (в отставку) и выплату, связанную с временной потерей трудоспособности.

Итак, выходное пособие в связи с увольнением работника, в т. ч. при выходе на пенсию, облагается налогом по ставке 18 процентов.

Указанная норма определена п 14.1.48 ст. 14 п. 167.1 ст. 167 Налогового кодекса Украины.

http://zp.sfs.gov.ua/