• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Работник без трудового договора: какие штрафы?

28.11.2019 251 0 0

При осуществлении государственного контроля установлены нарушения требований статьи 24 Кодекса законов о труде Украины, где физическое лицо-предприниматель допустила без оформления трудовых отношений одного наемного работника. Данный факт зафиксирован по фактическому адресу осуществления предпринимательской деятельности в одном из магазинов. На рабочих местах продавцов находилось две женщины. Одна из них объяснила, что трудовой договор с ней не заключался, стажируется по несколько часов в день, заработную плату не получает.

Принятие работника на стажировку к оформлению с ним трудового договора - не является законным. Есть вполне законный механизм проверки соответствия работника на работе, которая ему поручается - это испытательный срок. Условия и срок которого установлен ст. 26-28 Кодекса законов о труде Украины.

Законодательством предусмотрена стажировка только для определенных категорий лиц - студентов высших учебных заведений, а также в случаях профессиональной подготовки, предподготовки и повышения квалификации зарегистрированных безработных.

В случае если работник приступит к работе без оформления трудового договора, на работодателя (предприятие, учреждение, организация, физическое лицо-предприниматель) может быть наложен штраф предусмотренный ст. 265 Кодекса законов о труде Украины, а на должностное лицо работодателя может быть наложен штраф согласно ч. 3 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Согласно ч. 2 ст. 265 Кодекса законов о труде Украины - за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - налагается штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, с каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (по состоянию на 01.01.2019 г.. штраф составляет 125 190 грн.)

dspif.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы