Как грамотно переоформить срочный трудовой договор на новый срок

Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2 месяца. Как это следует оформить, чтобы срочный договор не превратился в бессрочный? Трудовые отношения Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2...

V Вита Василенко

29.10.2020 356 0 0

Карантин

Заключение контракта с медработниками во время карантина

Эта консультация поможет разобраться в правилах заключения трудовых договоров в форме контракта с работниками. Акцентировано внимание на особенностях его заключения с медработниками в период коронавирусного карантина. Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 11) Горячая линия «А...

Карантин

27.10.2020 739 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как организовать дистанционную работу сотрудников офиса

Библиотека Баланс № 20 «Офисные расходы: как вести учет топ-объектов» В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позв...

26.10.2020 101 0 0

Зарплата и кадры

Как организовать дистанционную работу сотрудников офиса

В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позволяют эффективно организовать процесс труда без необходимости посещения офиса: так ...

20.10.2020 399 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ФЛП имеет право заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях

В соответствии со ст. 43 Конституции каждый гражданин Украины имеет право на труд, а также на создание государством условий для полного выполнения данного права. Согласно ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде работники - физические лица - предприниматели (дальше - ФЛП) имеют право заключать трудовые ...

19.10.2020 47 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях следует заключать письменный трудовой договор и по какой форме?

Трудовой договор можно заключить в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территор...

15.10.2020 91 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли принять на работу сотрудника без соответствующего образования

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? По общему правилу принима...

11.10.2020 180 0 0

Юридические консультации

Командировка и работа разъездного характера: в чем различия

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального в...

11.10.2020 63 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые отношения: о заключении трудового договора

В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглаше...

09.10.2020 89 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу сотрудника без соответствующего образования

Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, ...

08.10.2020 673 0 0

Зарплата и кадры

Командировка и работа разъездного характера: в чем различия

Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального варианта хотим разграничить понятия «командировка» и «работа разъездного характера». В чем между ними...

08.10.2020 563 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принимаете работника на работу? Следуйте основным правилам

Легальные трудовые отношения - это важная составляющая финансовой стабильности не только государства, но и бизнеса и наемных работников. Поэтому, в первую очередь, следует помнить, что компании, организации и предприниматели при выплате заработной платы должны соблюдать действующее законодательство...

07.10.2020 408 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работающим по ГПД простой не объявляют

Действующим законодательством не предусмотрена обязательность заключения трудового договора между нарушителем и работодателем. Однако законодательство не содержит также и запрета заключать в данном случае трудовые договоры. МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ...

23.09.2020 59 0 0

Судебная практика

Решение о наложении финансовых санкций, принятое Гоструда без надлежащего уведомления работодателя о рассмотрении дела, является неправомерным

Баланс № 38 от 21 сентября 2020 года Стороны спора Истец – предприятие, ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела В ходе инспекционного посещения предприятия управлением Гоструда рассматривались вопросы соблюдения законодательства о труде. Был установлен ряд нарушений, а им...

21.09.2020 90 0 0

Судебная практика

Неуведомление органа ГНС о приеме на работу и неуплата «зарплатных» налогов подтверждают факт незаключения с работником трудового договора

Баланс № 38 от 21 сентября 2020 года Стороны спора Истец – физлицо-предприниматель; ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В ходе инспекционного посещения орган Гоструда выявил, что у предпринимателя есть неоформленные работники. Об их приеме на работу он не уведомил орган ГН...

21.09.2020 83 0 0

Юридические консультации

Когда решение о наложении финансовых санкций является неправомерным

В ходе инспекционного посещения предприятия управлением Гоструда рассматривались вопросы соблюдения законодательства о труде. Был установлен ряд нарушений, а именно: предприятие допустило к работе физлиц на основании ГПД без заключения с ними трудового договора (без приказа работодателя и уведомл...

17.09.2020 134 0 0

Юридические консультации

Что является подтверждением факта незаключения с работником трудового договора

В ходе инспекционного посещения орган Гоструда выявил, что у предпринимателя есть неоформленные работники. Об их приеме на работу он не уведомил орган ГНС, а также при выплате им зарплаты он не уплачивал НДФЛ, военный сбор и ЕСВ. Орган Гоструда оштрафовал предпринимателя на основании абзаца второго ...

17.09.2020 621 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предприниматели могут работать у нескольких работодателей

ФЛП имеют такие же трудовые права, как и остальные физлица. ФЛП вправе заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях, учреждениях или организациях одновременно, если это не противоречит законодательству или коллективному договору и осуществляется по соглашению сторон (ч. 2 ст....

10.09.2020 98 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно оформить работника

Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей и т. д. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Рассказываем обо всех тонкостях оформления работников. Когда нужно ...

04.09.2020 349 0 2

Оплата труда и налоги.

Особенности работы по внешнему совместительству

Работа по совместительству находится под наблюдением государственных органов, в частности Пенсионного фонда, Государственной службы по вопросам труда, Государственной фискальной службы. Поэтому нужно знать все особенности такой работы, прежде чем предоставить работнику возможность работать по совмес...

25.08.2020 519 0 0

Page №29 | трудовой договор