Тема:
Практические вопросы трудового законодательства: кадровые приказы
Вопросы организации кадрового делопроизводства на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины регулируется Правилами организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержде...
Редакция
21.08.2019 42052 0 2
Увольнение директора
Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 23.05.11 г. истец был принят на работу в ООО на должность директора. Согласно протоколу общего собрания участников ООО от 28.01.17 г., он был освобожден от занимаемой должности 09.02.17 г. и уволен на основании п. 1 ч....
15.08.2019 1402 0 0
Молодой специалист: право на труд
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) Молодежь является одной из основных составляющих рынка труда, которая имеет необходимый физический и интеллектуальный потенциал для результативной работы. Трудоустройство лиц этой категории, в частности выпускников заведений высше...
31.07.2019 760 0 0
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Акценты статьи: когда можно принять на работу несовершеннолетнее лицо; как оформить его прием на работу; какие гарантии нужно соблюдать в случае трудоустройства несовершеннолетнего. Стремление молодежи к труду и финансовой независимости является признаком современности. В то же время законодат...
30.07.2019 705 0 0
Зарплата работника может быть привязана к инвалютному эквиваленту
Стороны спора Истец – ООО, ответчик – физлицо (бывший работник). Обстоятельства дела При трудоустройстве физлица на предприятие между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на должность заместителя директора. К договору стороны заключили дополни...
11.07.2019 307 0 0
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
Как уйти в отпуск в 2019 Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Что можно сделать на практике: правильно оформить сотрудникам дополнительный отпуск за работу с такими усл...
11.07.2019 17473 0 2
Взыскание материального ущерба с работника через суд
Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В некоторых случаях взыскать с работника материальный ущерб на основании приказа невозможно, сделать это можно только путем обращения в суд с исковым заявлением. В консультации расскажем, в какой суд и в какой срок работодателю следует...
11.06.2019 7922 0 0
Взыскание материального ущерба с работника
Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В консультации речь пойдет о видах материальной ответственности и условиях, при которых работника можно привлечь к ответственности на основании приказа работодателя. Виды материальной ответственности Существуют следующие виды материал...
11.06.2019 23382 0 0
Дополнительный отпуск для участника боевых действий
Как уйти в отпуск в 2019 Статус участников боевых действий и инвалидов войны определено Законом Украины от 22.10.1993 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты». Если демобилизованый работник получил удостоверение участника боевых действий (инвал...
05.06.2019 37183 0 1
О практикантах на предприятии
Акценты статьи: как оформить практикантов; когда и как оплачивать практику; порядок налогообложения выплат практикантам. Производственная практика является обязательным элементом учебного процесса студентов вузов и учащихся профессионально-технических учебных заведений (далее – ПТУЗ). По...
04.06.2019 617 0 1
«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки
Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...
24.05.2019 893 0 2
Изменения в законодательстве с 20 по 24 мая 2019 года
Новый порядок расследования несчастных случаев уже с июля Новая редакция Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве За нарушение трудового законодательства – новые штрафы Какие изменения в трудовое законодательство принесет ...
24.05.2019 1564 0 0
Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия
Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...
23.05.2019 5237 0 0
Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило его или взяло под опеку. Отпуск по уходу за ребенко...
22.05.2019 8855 0 0
За нарушение трудового законодательства – новые штрафы
Если работодатель привлечет сотрудника к работе, необусловленной трудовым договором с ним, работодателя ждет штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты. Накажут работодателя и тогда, когда он необоснованно откажет в трудоустройстве лица, состоящего на учете в центре занятости. Такие изменения в...
20.05.2019 738 0 0
За нарушения, которые допущены до 01.01.15 г., штраф, предусмотренный ст. 265 КЗоТ, не применяется
Стороны спора Истец – юрлицо-работодатель, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела По результатам инспекционного посещения предприятия был составлен акт, в котором отражены выявленные нарушения. А именно: физлицо допущено к работе без заключения с ним трудового договора в перио...
16.05.2019 336 0 0
Проект Трудового кодекса: Минсоцполитики
Трудовой кодекс предусматривает ряд изменений и нововведений в трудовом законодательстве Украины. Среди них, в частности: как оформить трудовые отношения в случае выполнения работником работы дистанционно (то есть вне помещения работодателя); как прекратить трудовые отношения в связи со смертью ...
14.05.2019 1033 0 0
Наиболее распространенные нарушения законодательства о труде
В рамках обеспечения объекта посещения и его работников информацией и консультациями по наиболее эффективных способов соблюдения законодательства о труде Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного Постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № ...
14.05.2019 139 0 0
Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики
Как известно, деятельность Кабинета Министров Украины и Гоструда последнее время направлена на детенизацию трудовых правоотношений, выявления неоформленных работников и привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Именно многотысячные штрафы вызвали развитие данной темы в прессе и...
13.05.2019 5690 2 0
Медосмотры сотрудников: что с налогами?
Акценты этой статьи: какие медосмотры являются обязательными; как отразить медосмотры в учете и какие налоги, возможно, придется уплатить. Обязательные медосмотры Работодатель в рамках трудового законодательства обязан организовывать за свой счет проведение медицинских осмотров отдельных катег...
10.05.2019 6451 0 1