Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты

26.11.2019

Читайте по теме:

Спецпроект «Перевірки в Україні»

Некоторые предприятия-налогоплательщики, в целях экономии денег на уплату ЕСВ, НДФЛ, военного сбора, оформляют наемных работников ненадлежащим образом. Однако при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций с таким работодателем работник может обратиться в управление Гоструда с заявлением о нарушении его трудовых прав (например, несвоевременно выплачивается зарплата, он оформлен на неполный рабочий день, хотя выполняет работу на полную «ставку»). По результатам рассмотрения такого заявления управление Гоструда будет иметь законные основания для проведения инспекционного посещения и наложения штрафа в случае подтверждения нарушений. Затем налогоплательщик вынужден будет обращаться в административный суд с иском о признании постановления управления Гоструда противоправным и его отмене. Рассмотрим варианты защиты его в такой ситуации.

Наемный работник, оформленный на работу ненадлежащим образом, может нанести предприятию значительный ущерб в случае его увольнения. Факты неуведомления контролирующего органа о приеме работника на работу, оформления его на «полставки», неоплата дополнительно отработанных часов могут быть использованы наемным работником как «рычаг влияния» на работодателя в случае его увольнения или перевода на другую должность.

Неоформление наемного работника – одно из правонарушений, которые легче всего доказать управлению Гоструда, заручившись поддержкой такого работника. Для доказательства этого инспектору достаточно будет провести инспекционное посещение, сделать несколько фотографий или видеозаписей о выявлении неоформленного должным образом наемного работника и изложить такие обстоятельства в акте.

Непредставление предприятием своевременно в контролирующий орган Уведомления о приеме на работу фактически сделает невозможной отмену постановления управления Гоструда за допуск работника к работе без надлежащего оформления. В таком случае предприятиям рекомендуется не вообще не оформлять работников на работу (поскольку работник сможет заявить об этом в управление Гоструда), а оформлять их хотя бы на минимальную зарплату. Не рекомендуется также оформлять на полставки или одну четверть ставки, поскольку проверяющие при проведении инспекционного посещения смогут провести хронометраж и установить, что работник выполнял работу как на полную ставку. Такой хронометраж инспектор сможет провести, даже не уведомляя налогоплательщика о начале инспекционного посещения на основании ст. 8 Порядка № 823. А согласно п. 6 ст. 11 Порядка № 823 он может сделать видеосъемку, зафиксировав, когда наемный работник пришел на рабочее место и когда его покинул.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
27.06.2025
Производственная практика студентов заведений высшего образования и ее оформление
Из статьи вы узнаете, как должна проходить производственная практика студентов высшего образования и можно ли оформить трудовые отношения со студентом-практикантом. Прохождение практики студентами заведений высшего образования несколько отличается от прохождения практики учащимися заведений професси...
26.06.2025
Оплата практики студентов и руководителей практики
В статье рассмотрены особенности оплаты практики студентов высших учебных заведений и руководителей практики. Оплата производственной практики студентов заведений высшего образования и руководителей такой практики имеет свои особенности. В статье расскажем о том, как и при каких условиях оплачиваетс...
12.06.2025
Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска
Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск работнику в период пребывания его в отпуске без сохранения зарплаты, предоставленном на период действия военного положения? Практическая ситуация Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск работнику в период пребывания его в отпуске без сохранени...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
27.06.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
23.04.2025
Бесплатное получение ОС от резидента
Предприятие может получить объект основных средств (далее – ОС) как за плату, так и бесплатно. В последнем случае бухгалтеров обычно интересует, как определить стоимость объекта, по которой его нужно оприходовать и каким документом подтвердить такую стоимость. В статье расскажем, как документа...
Новое
01.07.2025
Действующее предприятие начинает формировать резерв отпускных: каковы последствия
В статье даны рекомендации, как начать формировать резерв в случае его неформирования из-за ошибки и при переходе из микропредприятий в малые. Часто предприятия, которые ранее пренебрегали своей обязанностью создавать резерв, принимают решение сделать это с начала отчетного года. Но стартовать нужно...
27.06.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
27.06.2025
Производственная практика студентов заведений высшего образования и ее оформление
Из статьи вы узнаете, как должна проходить производственная практика студентов высшего образования и можно ли оформить трудовые отношения со студентом-практикантом. Прохождение практики студентами заведений высшего образования несколько отличается от прохождения практики учащимися заведений професси...
Лучшие материалы