Тема:
Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство
Согласно распоряжению КМУ от 05.09.18 г. № 649-р началось осуществление мероприятий по детенизации занятости и доходов населения. Одним из них является проведение разъяснительной работы относительно соблюдения трудового законодательства. Проверить свою осведомленность и убедить в правильности примен...
A Анна Семененко
26.09.2018 2651 0 2
Как правильно оформить вновь принятого работника?
Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора? Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю Принимаем на работу лиц с инвалидностью Правила оформления работника на работу В с...
24.09.2018 1209 0 1
Какие штрафы ждут за нарушение трудового законодательства
Инспектор Гоструда может выписать штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты – 37 230 грн – за следующие нарушения: установление окладов ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц; несоблюдение порядка оплаты в ночное время, праздничные, нерабочие и выходные дни; несоблю...
21.09.2018 460 0 2
Предлагается обновить Закон о занятости, внести изменения в трудовое законодательство
На обсуждении в СПО объединений профсоюзов находится подготовленный Минсоцполитики законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты. В частности, предлагается: 1. Утвердить в новой редакции Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI. Так, предусматривается: ввести поняти...
29.08.2018 640 0 1
Шпаргалка по штрафам в трудовом законодательстве - 2018
Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Запомнить главное, чтобы избежать штрафа
29.08.2018 1587 0 2
Еще раз об ответственности за нарушение законодательства о труде
Процедура осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами, использующими наемный труд, определяется Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 26.04.17 г. № 295 (далее – Порядок № 295). Согласно п. 27 Порядка № 295 при наличии нарушений тр...
23.08.2018 290 0 0
В каких случаях нельзя увольнять женщину
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициатив...
18.06.2018 78 0 0
Спецодежда: оформление и учет
Как найти в нормативных актах «свою» спецодежду Специальная, форменная, фирменная одежда: не путаем понятия! Приобретение и выдача спецодежды: как вести учет Работник сам приобрел спецодежду: как оформить «Малоценная необоротная» спецодежда в МСФО Выдача спецодежды не пр...
29.05.2018 8725 0 4
Как найти в нормативных актах «свою» спецодежду
Спецодежда: оформление и учет Акценты этой статьи: нормативные акты по охране труда; алгоритм действий по поиску норм. Нормативные акты Вопросы охраны труда регулируются нормами КЗоТа и Закона от 14.10.92 г. № 2694-XII «Об охране труда» (далее – Закон № 2694). В ст. 19 Закон...
24.05.2018 1312 0 1
Ответственность работодателя за необеспечение работников спецодеждой
Спецодежда: оформление и учет Акценты этой статьи: как могут наказать работодателя и его должностных лиц за необеспечение работников спецодеждой; какие органы уполномочены применять санкции за такое нарушение. Требования закона Работодатель обязан бесплатно выдавать работникам спецодежду и обу...
24.05.2018 1186 0 3
Отпуска: оформление и учет
В настоящее время штрафы за нарушение трудового законодательства, и в частности законодательства об отпусках, достаточно серьезные. А проверки органов Гоструда – вне моратория. Поэтому, чтобы избежать финансовых потерь, важно знать и соблюдать правила предоставления отпусков. В этой подборке ...
21.05.2018 12066 1 10
Разработаны критерии, по которым определяется периодичность проверок трудового законодательства
Обнародован проект постановления КМУ «Об утверждении критериев, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о занятости населения, занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью, гиги...
24.04.2018 401 0 0
О сроке давности для применения финансовых санкций за нарушение трудового законодательства
Статьей 265 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) предусмотрено, что должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действ...
13.04.2018 588 0 0
Новый Трудовой кодекс: какие изменения он принесет работнику и работодателю?
Украина давно требует нового трудового законодательства, которое определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений, чтобы заменить им старый советский трудовой кодекс, принятый еще в 1971 году. Новый трудовой кодекс рождается долго и мучительно – законопроект №1658 (далее...
10.04.2018 2499 0 2
Суммированный учет без изменений режима работы
Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны Акценты статьи: какие нарушения трудового законодательства влечет за собой фактическое применение на предприятии суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) без надлежащего оформления; как оформить сумм...
06.04.2018 1018 0 2
Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны
Расходы на охрану и охранные системы Акценты статьи: основы организации суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) при полной отработке нормы рабочих часов учетного периода; в каких случаях вводится суммированный учет на предприятии. Охранники – категория ...
28.03.2018 1079 0 2
Штрафы за кадровые нарушения
В 2017 году общая сумма санкций, которую было наложено на работодателей по результатам проверок, составила более 340 000 000 гривен. В 2018 году за нарушение трудового законодательства бизнеса также угрожают немалые штрафы. Если плановый контроль проводится по графику, опубликованному на официально...
23.03.2018 16588 0 2
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства?
Штрафы за нарушение трудового законодательства сейчас очень солидные. В связи с этим у предприятия возник вопрос: установлен ли срок давности для применения финансовых санкций за нарушения трудового законодательства? Нет, сроков давности для применения финансовых санкций на основании ч. 2 ст. 265 КЗ...
23.03.2018 1650 0 2
Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров
Акценты статьи:в каких случаях трудовой договор прекращают по соглашению сторон;в чем преимущество прекращения договора по этому основанию;как оформляют расторжение договора.КЗоТ предусматривает не только увольнение по инициативе работника или работодателя, а и прекращение трудового договора по согл...
22.03.2018 3642 0 2