Оплата работы в выходные Некоторые вопросы оплаты труда: доплаты и надбавки Оплата работы в сверхурочное время происходит следующим образом: по почасовой системе оплаты труда - в двойном размере часовой ставки; по сдельной системе оплаты труда - доплата в размере 100% тарифной ставки работника с...

Редакция

26.12.2018 151 0 0

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Горячие вопросы трудовых правоотношений

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Охрана труда на предприятии: что нужно знать? О сроках расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат Нормирование рабочего времени в колдоговоре Инсп...

22.12.2018 6205 2 5

Юридические консультации

Штрафы от Гоструда могут быть отменены, если будут признаны необоснованными

Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую проверку ООО. По ее результатам был составлен акт, в котором зафиксированы выявленные нарушения трудового законодательства. По мнению органа...

21.12.2018 2511 0 9

Юридические консультации

Факт ознакомления физлица с инструкцией по охране труда свидетельствует о наличии трудовых отношений

Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО), ответчик – главное управление Гоструда (далее – орган Гоструда). Обстоятельства дела В январе 2017 года орган Гоструда провел внеплановую проверку ООО отно...

21.12.2018 567 0 2

Проверки

За какой период может проводиться трудовая проверка?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии идет проверка, инспекторы Гоструда просят предъявить им документы о приеме на работу сотрудников семилетней давности. Насколько правомерно такое требование? Есть ли какие-то ограничение по периоду, который может проверяться, а также сроки давнос...

21.12.2018 3756 0 3

Проверки

Может ли инспектор гоструда задавать вопросы работникам предприятия?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Вправе ли инспектор Гоструда в ходе инспекционного посещения задавать вопросы работникам предприятия (и обязаны ли они отвечать на его вопросы)? Да, инспектор Гоструда вправе задавать вопросы работникам предприятия. В пп. 3 п. 11 Порядка осуществления государ...

21.12.2018 2163 0 3

Проверки

Как проверить подлинность служебного удостоверения инспектора гоструда?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятие пришли с инспекционным посещением представители Гоструда, предъявив служебные удостоверения. У предприятия есть подозрения, что служебные удостоверения поддельные. Это можно как-то проверить? Да, можно. Необходимые «подсказки» вы най...

21.12.2018 3885 0 1

Зарплата и кадры

Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...

21.12.2018 5902 0 0

Зарплата и кадры

Может ли физлицо работать на должности директора на разных предприятиях?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Директор коммерческого предприятие хочет работать по совместительству на другом предприятии также в должности директора. Не будет ли это нарушать действующее законодательство? Нет, не будет, если соблюсти требования Закона от 06.02.18 г. № 2275-VIII (далее &nd...

21.12.2018 625 0 1

Зарплата и кадры

Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...

21.12.2018 12037 0 0

Зарплата и кадры

Директор увольняется, на кого можно возложить его обязанности на бесплатной основе?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Единственный наемный сотрудник предприятия – директор решил уволиться. Из-за нехватки финансов собственники ООО хотят возложить обязанности руководителя на одного из учредителей без оформления его на работу. Не будет ли это нарушением действующего законо...

21.12.2018 2442 2 3

Зарплата и кадры

Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...

21.12.2018 1179 0 0

Зарплата и кадры

Нужно ли издавать приказ об увольнении директора?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Директор, который является работником и учредителем предприятия, решил уволиться. Нужно ли в таком случае издавать приказ о его увольнении с должности директора? Да, нужно. Процедура такая же, как при увольнении любого другого наемного работника. Действующее т...

21.12.2018 549 0 2

Зарплата и кадры

Санкции за неуведомление ГФС о принятом директоре?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие приняло на работу директора, но не проинформировало ГФС о принятом сотруднике. Чем это грозит предприятию? Мы считаем, что за указанное нарушение могут оштрафовать согласно абзацу восьмому ст. 265 КЗоТ (нарушение иных требований трудового законодат...

21.12.2018 722 0 0

Зарплата и кадры

Как оформить изменение графика работы сотруднику?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие в связи с производственной необходимостью намерено изменить сотруднику график работы. Сейчас у него сменный график, а мы планируем перевести его на пятидневку (рабочие дни – понедельник – пятница, выходные – суббота, воскресенье)....

21.12.2018 26825 0 2

Зарплата и кадры

Кого следует уведомить, если уволенный директор и исполняющий его обязанности учредитель – одно лицо?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Учредитель ООО уволился с должности директора. На общем собрании было принято решение, что он будет исполнять обязанности руководителя на бесплатной основе и без оформления с ним трудового договора. Нужно ли в таком случае обращаться к госрегистратору для внес...

20.12.2018 1460 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основания для начисления среднего заработка работнику, призванному на срочную службу

На срочную военную службу призывают пригодных по состоянию здоровья к военной службе граждан Украины мужского пола, не имеющих права на освобождение или отсрочку от призыва. День отправления призывника в часть с областного сборного пункта считается началом прохождения срочной военной службы (ч.1 ст...

20.12.2018 527 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии

Отчитываемся относительно трудоустройства лиц с дополнительными гарантиям Перечень категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству определен ст. 14 Закона Украины «О занятости населения». А именно это: 1) один из родителей или лицо, которое их заменяет и:...

20.12.2018 166 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод с 1-го числа и отчет по ЕСВ

Таблица 5 Отчета по ЕСВ: когда заполнять и что отражать Одним из самых распространенных вопросов по заполнению таблицы 5 Отчета по ЕСВ остается вопрос «как заполнить таблицу 5, если работник переведен на новую должность с 1-го числа?». Ничего сложного в этом нет. Но бухгалтеры сами себя ...

18.12.2018 7220 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод на другую должность: заполняем отчет по ЕСВ

Перевод работников: порядок проведения Перевод на более легкую нижеоплачиваемую работу Работница (основное место работы), которая занимает должность врача-терапевта (код КП 2221.2; код ЗКППТР 20481), находится в отпуске в связи с беременностью и родами до 11.10.2018 г. В это время в сентябре 20...

13.12.2018 1069 0 3

Page №129 | Трудовые отношения