• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Оплата за работу в сверхурочное время

26.12.2018 45 0 0


Оплата работы в выходные
Некоторые вопросы оплаты труда: доплаты и надбавки


Оплата работы в сверхурочное время происходит следующим образом:

  • по почасовой системе оплаты труда - в двойном размере часовой ставки;
  • по сдельной системе оплаты труда - доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы;
  • в случае суммированного учета рабочего времени - оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде.

Режим суммированного учета рабочего времени может вводиться на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

В случае применения суммированного учета рабочего времени распорядок рабочего дня и графики сменности должны быть построены таким образом, чтобы рабочее время обязаны отработать работники за учетный период, установленный в коллективном договоре (например, год), отвечал установленной законодательством норме рабочих часов, приходящейся на этот период (год).

http://km.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы