Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Основания для начисления среднего заработка работнику, призванному на срочную службу

20.12.2018

На срочную военную службу призывают пригодных по состоянию здоровья к военной службе граждан Украины мужского пола, не имеющих права на освобождение или отсрочку от призыва.

День отправления призывника в часть с областного сборного пункта считается началом прохождения срочной военной службы (ч.1 ст. 24 Закона №2232-ХII «О воинской обязанности и военной службе», далее - Закон №2232).

Окончанием военной службы считают день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в порядке, установленном положениями о прохождении военной службы гражданами Украины (ч. 2 ст. 24 Закона № 2232).

Положение о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную военную службу и принятие призывников на военную службу по контракту, утверждено постановлением КМУ от 21.03.2002 р. № 352.

Выполнить свой долг перед Отечеством районный (городской) военкомат приглашает гражданина с помощью повестки по форме, приведенной в приложении 18 к Положению № 352.

По повестке призывник должен прибыть в установленный срок в военкомат для отправки на областной сборный пункт (ч. 8 ст. 15 Закона № 2232, п. 90 Положения № 352).

Повестку призывник предъявляет своему работодателю. Она и соответствующее заявление работника-призывника является основанием для издания приказа о его освобождении на период службы от работы и для предоставления ему трудовых гарантий, предусмотренных ч. 3 ст. 119 КЗоТ. Причем это может быть, как оригинал повестки, так и ее заверенная копия.

О призыве гражданина на военную службу военкомат также письменно уведомляет предприятие, на котором этот гражданин работает (абзац третий п. 253 Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ, утвержденного Указом Президента Украины от 10.12.2008 г. № 1153/2008). Сделать это военкомат обязан в 10-дневный срок (письмо Минобороны от 20.11.2015 г. № 116/2/2/21362).

Следует отметить, что ч.3 ст.119 КЗоТ и ч.2 ст.39 Закона №2232 обязывает работодателя сохранять место работы, должность и средний заработок за работниками, призванными на срочную военную службу во время действия особого периода.

Учитывая сложившуюся ситуацию на предприятии «Х», следует сделать вывод, что предприятию было устно сообщено родными работника - призывника о причинах отсутствия его на работе.

Итак, официального уведомления работником или военкоматом по призыву, на адрес предприятия не поступало, соответственно, основания для выплаты среднего заработка - отсутствуют, поскольку официальные причины отсутствия работника на работе неясны.

Таким образом, в целях недопущения нарушений законодательства о труде в части выплаты среднего заработка работнику, призванному на срочную военную службу, предприятию необходимо отправить запрос в военкомат и получить официальное подтверждение устной информации от родных работника, проходящего военную службу в ВСУ.

После получения ответа, необходимо будет начислить и выплатить средний заработок за период с начала прохождения срочной военной службы, и, в дальнейшем, выплачивать средний заработок в соответствии с требованиями ст.115 КЗоТ.

http://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
24.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели В Украине возобновится обязательная подача статистической отчетности ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 13.06.2025 Внесены изменения в Правила организации статистической отчетности Изменены Критерии важных предприятий с целью ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
27.06.2025
Увеличение остатка отрицательного значения НДС на основании представленного уточняющего расчета: что указать в таблице 1 приложения 2 (Д2)
Указывется отчетный (налоговый) период декларации по НДС, к которой подается уточняющий расчет налоговых обязательств по НДС в связи с исправлением самостоятельно выявленных ошибок (т. е. период, в котором фактически возникло отрицательное значение). Больше по теме: Как исправить ошибку в приложени...
27.06.2025
Как исправить ошибки, самостоятельно обнаруженные в налоговой декларации юрлицом – единщиком третьей группы
Покажем, как исправить ошибки, самостоятельно обнаруженные в налоговой декларации плательщика единого налога третьей группы (юрлица), в случае подачи уточняющей налоговой декларации? Больше по теме: Порядок определения минимального налогового обязательства единщиками третьей группы Могут ли единщи...
27.06.2025
Как заполнить Заявление по форме № 8-ОПП в случае изменения организационной формы профессиональной деятельности
Каким образом заполняется заявление по форме № 8-ОПП, если адвокат изменяет организационную форму профессиональной деятельности (с индивидуальной на адвокатское бюро, объединение)? Больше по теме: Независимая профессиональная деятельность: от постановки на учет до прекращения деятельности Как декл...
Лучшие материалы