Новая почта ввела новые тарифы Монетизация субсидий: краткая инструкция Кто ведет воинский учет на предприятиях Как высвободить работников без последствий? Годовую информацию за 2018 год эмитентам ценных бумаг следует раскрывать с учетом новых требований Актуально: Индексация зарплаты в октябр...

Редакция

26.10.2018 137 0 0

Деловые новости

Выпуск: Важное на сегодня

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками является одинаковым для всех работодателей Кому ждать повышения зарплаты в 2019 Кого отбирают для плановых проверок: ГФС Что такое товарный чек и когда он выдается продавцом Виды дисциплинарного взыскания Для аграриев разработан новый...

25.10.2018 153 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как высвободить работников без последствий?

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Некоторые нюансы увольнения работников госорганов Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Защита от недобросовестного работника: ...

25.10.2018 970 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто ведет воинский учет на предприятиях

Ведение воинского учета на предприятии Ведение военного учета: на кого возлагается и как оплачивается Сейчас вести воинский учет кроме государственных органов и органов местного самоуправления, должны также предприятия, организации, учреждения независимо от их формы собственности. Рассмотрим этот во...

25.10.2018 1317 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Виды дисциплинарного взыскания

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось? Дисциплинарная ответственность госслужащего Обязанности работника прописываются в нескольких внутренних документах. Должностные обязанности работника отражаются в должностной инструкции. Также работодатель ...

24.10.2018 3111 0 1

Зарплата и кадры

Как правильно насчитать компенсацию неиспользованного отпуска «многократному» совместителю

03.01.02 г. работник зачислен на 0,5 ставки на должность смотритель за помещением без трудовой (внешний совместитель). 03.01.12 г. переведен на должность машиниста сцены (согласно приказу МОН от 11.03.10 г. № 202). С 01.09.14 г. переведен на должность охранника по основному месту работы, а такж...

24.10.2018 2691 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками является одинаковым для всех работодателей

Как правильно насчитать компенсацию неиспользованного отпуска «многократному» совместителю Бухгалтер с дипломом «магистра» или «специалиста»: запись в трудовую и в отчет ЕСВ Трудоустройство лиц на временные работы: как отчитываться Предприниматель-единщик и его на...

24.10.2018 3569 0 1

Зарплата и кадры

Трудоустройство лиц на временные работы: как отчитываться

Оформление на временную работу На предприятии работает работник, направленный из Центра занятости - подсобный рабочий. Для него создано временное место работы. Он не штатный работник. Заполнять ли в новом отчете по ЕСВ реквизиті 12-15 в таблице 5? Вопрос трудоустройства лиц на временные работы по...

23.10.2018 2306 0 2

Зарплата и кадры

Бухгалтер с дипломом «магистра» или «специалиста»: запись в трудовую и в Отчет по ЕСВ

Как правильно определить профназвание работы Должность не соответствует Классификатору профессий Нюансы заполнения таблицы 5 Отчета по ЕСВ Заполняем обновленный Отчет по ЕСВ на примере Принимаем на работу бухгалтера. У нее диплом специалиста. В Классификаторе профессий в одних источниках указан код ...

23.10.2018 5397 1 7

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие документы проверяет ГФС при проведении проверки соблюдения трудового законодательства

Предотвращаем санкции Гоструда Проверки Гоструда от А до Я С 5 октября в Украине согласно распоряжению КМУ № 649-р проводятся комплексные мероприятия контролирующих органов, направленные на детенизацию занятости и доходов населения. В связи с этим у налогоплательщиков возникают вопросы: Может ли ...

23.10.2018 2771 2 0

Зарплата и кадры

Как филиалы оформляют трудовые отношения с работниками

Филиалы и другие обособленные подразделения: право, налоги, учет Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению филиалами трудовых отношений с работниками; показать, как правильно перевести сотрудника из головного предприятия в филиал; рассказать, как оформить командировки из филиала...

22.10.2018 1632 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник уходит на пенсию: что следует знать работодателю?

Имеет ли право на льготную пенсию ренгенлаборант рентгенологического отделения? Выплата льготных пенсий и актуарные расчеты по МСФО Как согласно МСФО создать обеспечение расходов на выплату и доставку льготных пенсий Работник почти пенсионер Прежде всего работодателю нужно определить, кто из его ра...

22.10.2018 33399 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Включает ли единщик работающих по ГПД к общему числу работников

Спецтема Единый налог для юридических и физических лиц Предприниматель-единщик и его наемные работники Ответы на некоторые вопросы по ГПД, возникающие у практикующих бухгалтеров По договорам подряда оплачивается не процесс труда, а его конкретный (конечный) результат, который определяется...

22.10.2018 205 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат

Выплаты в случае увольнения Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров При увольнении работника, обязанности возлагаются не только на него (например, завершить и сдать все дела, вернуть предоставленное в пользование имущество), но и на работодателя. Одним и...

22.10.2018 42567 3 1

Новости законодательства

За отсутствие подписей работника об ознакомлении с кадровыми документами грозит штраф

Предотвращаем санкции Гоструда Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Временная работа – документальное оформление Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю Днепропетровский окружной административный суд, рассмотрев дело о наруше...

22.10.2018 324 0 0

Зарплата и кадры

Особенности начисления зарплаты, если работник работает «сутки через двое»

Прежде чем перейти к рассмотрению вопроса по существу, советуем подробно ознакомиться с содержанием Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденных приказом Минсоцполитики от 19.04.06 г. № 138 (далее - Методрекомендации № 138), так как особенност...

19.10.2018 11544 0 1

Юридические консультации

По окончании срока трудового договора работодатель увольняет сотрудника без предварительного уведомления

Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник ответчика; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В 2012 году истец был принят на работу охранником в ООО по срочному трудовому договору (далее – ТД). Истец охранял объекты предп...

16.10.2018 1595 0 0

Юридические консультации

Если гарантии в оплате труда предусмотрены отраслевым соглашением, а не законом, то штраф в размере 10 МЗП за нарушение этих гарантий – не применяется

Стороны спора Истец – коммунальное предприятие (далее – КП), ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел проверку на предмет соблюдения КП законодательства о труде. По ее результатам был составлен акт, на основании которого вынесено постановление о налож...

16.10.2018 401 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сколько будет стоить неправильное название должности

Как правильно определить профназвание работы Какие должности вводить в штатное расписание заведения здравоохранения – новые или«старые»? Нюансы заполнения таблицы 5 Отчета по ЕСВ Если наименование профессии и должности не соответствует Национальному классификатору Украины ДК 003: 2...

16.10.2018 1418 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Суммированный учет рабочего времени: особенности оплаты труда

Основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день? В своем письме от 02.07.18 г....

16.10.2018 10960 1 1

Page №132 | Трудовые отношения