Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор

Отказ от работы из-за изменения условий: будет ли выходное пособие

Разъяснение
06.05.2026
0 0 51

Больше по теме:

Что считается изменением существенных условий труда

Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда

Собственник магазина сообщил работникам об изменении режима работы. Одну из работниц новый режим не устраивал, поэтому она решила уволиться. Правомерны ли были действия работодателя?

В соответствии со ст. 32 КЗоТ изменение режима работы считается изменением существенных условий труда. В мирное время работодатель обязан предупредить работника о таком изменении не позднее чем за 2 месяца. Однако в настоящее время действует Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Статья 3 настоящего Закона предусматривает, что работодатель должен уведомить работника об изменении существенных условий труда не позднее, нежели такие условия будут внедрены. Если работник не согласен работать в новых условиях, трудовой договор может быть прекращен на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ. В таком случае работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Другие темы:
договор кадры социальная защита законодательство военное положение изменение условий договора выплата пособия выходное пособие Трудовые отношения увольнение работника существенные условия
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
26.08.2026
Обзор судебной практики КУС Верховного Суда по уголовному наказанию
В обзоре акцентировано внимание на особенностях применения дополнительного наказания за отдельные уголовные преступления. Больше по теме: Кто имеет право подписывать акты приемки-передачи выполненных работ? Как подписать документ квалифицированной электронной подписью? Главный бухгалтер без ...
26.08.2026
Порядок указания КВЭД в заявлении ФЛП на единый налог
Для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения СХ подает в контролирующий орган по месту налогового адреса заявление о применении упрощенной системы налогообложения. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Переход с КВЭД на NACE: что и когда нужно сделать субъектам хозяйствования Главн...
26.08.2026
Военное положение и импорт: можно ли работать без ввоза
Действующим законодательством не запрещено осуществление импортных операций без ввоза товара на территорию Украины по внешнеэкономическим договорам в период военного положения. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Незначительная сумма ВЭД-операции: без валютного надзора Валютная либерализация продо...
Лучшие материалы
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (17.08.2026–21.08.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Предлагают внести изменения в законодательство по вопросам охраны труда Обязан ли работодатель сообщить работникам о повышении заработной платы С 26 августа меняются сертификаты КЭП: действия пользователей Для предприятий утверждена новая форма № 1-підприє...
Новое
0 0 19
25.08.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (10.08.2026–14.08.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен перечень ВОТ и территорий боевых действий: приказ от 16.07.2026 № 1389 Расчет средней зарплаты для бронирования по новому – письмо Минэкономики Госстат утвердил новые анкеты для юрлиц в связи с переходом на NACE 2.1-UA Совместитель становитс...
0 0 15
18.08.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
Теперь сверять и обновлять данные воинского учета работников можно на портале «Дія»
Украинские предприятия, учреждения и организации теперь могут сверять и обновлять данные воинского учета своих работников онлайн на портале «Дія».  Больше по теме: Можно ли списки персонального воинского учета отправить в ТЦК по почте для их сверки по графику? Украинские предприяти...
Важно
0 0 199
14.08.2026