Как определить количество дней отпуска при работе по индивидуальному графику?

Сотрудник предприятия по семейным обстоятельствам несколько месяцев работал по индивидуальному графику (неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя) в соответствии с поданным заявлением. Как в этом случае правильно определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которые этот сотр...

T Татьяна Полякова

24.05.2017 467 0 2

Зарплата и кадры

Кто имеет больше прав на получение отпуска в удобное время?

Работница, которая является одинокой матерью, не захотела идти в ежегодный отпуск согласно графику отпусков и обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск в более удобный для нее период. Но на этот период в утвержденном графике отпусков запланировано предоставление отпуска д...

24.05.2017 287 0 1

Зарплата и кадры

Может ли продлеваться отпуск, если работник заболел?

Работник заболел в период отпуска. Подлежит ли отпуск продлению? Как оформить продление отпуска в этом случае? Да, отпуск подлежит продлению на период болезни работника, подтвержденный документально. Такая возможность предусмотрена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗоТ, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504...

24.05.2017 781 0 1

Зарплата и кадры

Включается ли в стаж время отпуска за свой счет?

Работник в течение рабочего года по семейным обстоятельствам находился два месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли период нахождения работника в отпуске за свой счет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается не более...

24.05.2017 16943 0 1

Зарплата и кадры

Отпуск после декрета: рассчитываем отпускные

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 2001 года. Она 11 марта 2017 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ей была начислена зарплата: за часть марта – 3 000 грн, за апрель – 4 400 грн. За период март – апрель 2017 года отпуска без сохранения заработной платы этой ра...

23.05.2017 12532 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Ежегодные дополнительные отпуска

Для кого эта статья: для работодателей, предоставляющих ежегодные дополнительные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: об особенностях предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Виды и продолжительность В соответствии со ст. 76 КЗоТ и ч. 1 ст. 4 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «...

22.05.2017 491 0 1

Оплата труда и налоги.

Отпускная кампания: оплата отпусков

О порядке предоставления отпусков мы рассказали в статьях «Правила предоставления и оплаты отпусков», «Правила предоставления и оплаты отпусков: дополнительные отпуска». В этой консультации рассмотрим, за счет каких источников осуществляется оплата отпусков. Источники оп...

16.05.2017 567 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Ежегодный основной отпуск: право на получение, продолжительность, порядок оформления

Для кого эта статья: для работодателей, предоставляющих ежегодные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: какова продолжительность отпуска работника, когда его следует предоставлять и как оформлять. Право на отпуск Право на оплачиваемый ежегодный отпуск каждому работнику гарантирует ст. 45...

04.05.2017 3260 0 1

Оплата труда и налоги.

Правила предоставления и оплаты отпусков

Вроде бы и не так давно начался год, а уже на пороге отпускной сезон. В связи с этим работы добавится как кадровой, так и бухгалтерской службе. И здесь вам пригодятся предложенный нами алгоритм действий, продемонстрированный на конкретных примерах, и основные правила предоставления и оплаты отпусков...

03.05.2017 9052 0 1

Зарплата и кадры

Отпуска: порядок предоставления, расчет, выплата

С первого же дня приема сотрудника на работу начинается отсчет периода для предоставления отпуска. При этом право на отпуск имеют лица, у которых заключены трудовые договоры с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, а также которые работают у физических лиц – п...

07.04.2017 4383 0 1

Зарплата и кадры

Предоставление ежегодных отпусков

В соответствии со ст. 45 Конституции Украины от 28.06.96 г. № 254к/96-ВР каждый работник имеет право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск для всех лиц, работающих на предприятиях, независимо от форм собственности, а также у физлиц-предпринимателей, исполь...

06.04.2017 17454 4 3

Зарплата и кадры

Учитывается ли доплата до МЗП при расчете отпускных?

Работнику предприятия (его ежегодный отпуск запланирован на март) в январе и феврале выплачивали заработок с доплатой до минимальной зарплаты (далее – МЗП). Принимает ли участие такая доплата в расчете средней зарплаты? Следует ли ее корректировать, если в марте работодатель повысит оклады до уровня...

16.03.2017 7065 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

За непредоставление ежегодного отпуска работодателей будут штрафовать

Речь идет о штрафных санкциях, предусмотренных абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, — в размере одной минимальной зарплаты (3 200 грн). Право на отпуска имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и о...

23.02.2017 271 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Часть ежегодного отпуска может заменяться денежной компенсацией

Минсоцполитики в письме от 19.01.2017 г. №132/0/101-17/284 напоминает, что по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше чем 24 календарных дня. То есть...

17.02.2017 214 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты денежной компенсации за отпуск без увольнения

Минсоцполитики в письме от 07.12.16 г. №731/13/116-16 напоминает, что по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше чем 24 календарных дни. То есть по ж...

30.01.2017 248 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска без увольнения

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16 Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті ...

30.01.2017 437 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Работник отказывается идти в отпуск: каковы действия работодателя?

Несколько лет подряд работник отказывается идти в ежегодный отпуск. Не нарушает ли этот факт трудовое законодательство? Что делать работодателю в таком случае? В соответствии со ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504/ 96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) запрещается непредоставление ежегодных отпу...

20.01.2017 509 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы расчета средней заработной платы

Минсоцполитики в письме от 26.10.2016 г. №1475/13/84-16 напомнило, что исчисление средней заработной платы в указанных случаях должно проводиться с учетом положений Порядка №100. Оплата дней отпуска производится исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставле...

13.01.2017 330 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно расчета средней заработной платы

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.10.2016 р. N 1475/13/84-16 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічної та додаткової відпусток Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічно...

13.01.2017 213 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права работников на ежегодный отпуск согласно графика

Предоставление отпуска является обязанностью работодателя. Ежегодные основной и дополнительные отпуска предоставляются работнику с таким расчетом, чтобы они были использованы, как правило, до окончания рабочего года. Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжител...

04.01.2017 222 0 0

Page №25 | ежегодный отпуск