Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как определить количество дней отпуска при работе по индивидуальному графику?

Сотрудник предприятия по семейным обстоятельствам несколько месяцев работал по индивидуальному графику (неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя) в соответствии с поданным заявлением. Как в этом случае правильно определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которые этот сотрудник имеет право за текущий год?

В данном случае необходимо обратиться к ч. 3 ст. 56 КЗоТ, которая гласит, что «...работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников». А в ч. 1 ст. 6 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504) сказано, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам не менее чем на 24 календарных дня за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
05.03.2026
Исчисляем среднюю зарплату для расчета взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, как следует исчислять среднюю заработную плату для определения суммы взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью согласно постановлению КМУ, утвержденному в феврале 2026 года. С 01.01.2026 изменились правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству л...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
31.12.2025
Работник отсутствует по невыясненным причинам: включать его в график работы
Нужно ли включать в график работы работника, отсутствующего несколько месяцев по невыясненным причинам? Практическая ситуация Работник отсутствует на работе по невыясненным причинам с августа 2025 года и по настоящее время. В табеле учета рабочего времени ему проставляют «НЗ» (неявки по...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
28.01.2026
Декларация по плате за землю – 2026: как подать и заполнить
В этой статье расскажем, как подать декларацию по плате за землю на 2026 год. Имущественные налоги: отчитываемся за 2026 год Отчитываемся об имущественных налогах - 2026 Декларация по плате за землю на 2026 год подается не позднее 20 февраля отчетного года. Плата за землю состоит из земельного нал...
Новое
18.03.2026
Простой: введение, оформление и оплата
В статье рассказываем об условиях введения и порядке оформления простоя.  На предприятии могут возникать ситуации, когда работодатель вынужден вводить простой. В статье расскажем, какие это ситуации, как оформлять и оплачивать простой, введенный на предприятии, а также выясним, следует ли оплач...
16.03.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.03.2026
Несвоевременная выплата зарплаты: последствия для работодателя
Работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату своим работникам? Юрист поясняет, какими могут быть последствия в этом случае. Сегодня нередки случаи, когда работодатели задерживают выплату заработной платы своим работникам на незначительный, по их мнению, срок (неделя-другая) из-за финансо...
Лучшие материалы