Тема:
Вопрос отпусков: условия предоставления, оформления, расчет
Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины, а соответственно, работник имеет право знать детали оформления ежегодного отпуска, в том числе отпуска «авансом», то есть заранее. Ежегодный отпуск заранее (основной и дополнительный) в полной продолжит...
Редакция
26.02.2018 885 0 0
О порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков
(изложено на языке оригинала) Право працівників на відпочинок шляхом надання їм відпустки закріплено у статті 45 Конституції України. Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою також регулюються Законом України "Про відпустки", Кодексом закон...
05.02.2018 595 0 0
Корректировка зарплаты для исчисления средней зарплаты при начислении средств за время ежегодного отпуска
Согласно п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995р. № 100 (далее - Порядок) предусмотрено, что в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами з...
16.01.2018 290 0 0
Может ли работник брать отпуск по 1-2 дня исключительно в рабочие дни?
Может, если работодатель согласен так поделить отпуск. По просьбе работника ежегодный отпуск можно разделить на части любой продолжительности. Основная непрерывная часть отпуска - минимум 14 календарных дней (ч. 1 ст. 12 Закона об отпусках). Продолжительность отпусков рассчитывают в календарных дня...
16.01.2018 4683 1 1
Сколько ежегодных отпусков может взять работник в течение рабочего года?
Ежегодные отпуска (ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках): основная; дополнительная за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; дополнительная за особый характер труда (за ненормированный рабочий день, за работу с компьютером и т.п.); &...
16.01.2018 541 0 0
Можно ли издать приказ о разделении ежегодных отпусков на части из-за производственной необходимости?
Нет. Такой приказ противоречит двум нормам Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 1 ст. 12): делить ежегодный отпуск можно по просьбе работника; в случае деления ежегодного отпуска одна непрерывная часть должна быть минимум 14 к. д. Итак, ...
16.01.2018 392 0 0
Обязательно ли выдавать за две недели приказ о ежегодный отпуск?
Нет, если за две недели до отпуска ознакомите работника с уведомлением о дате ее начала, предусмотренную графиком отпусков. Работник и работодатель согласовывают конкретные периоды предоставления ежегодных отпусков по графику. Работодатель должен письменно уведомить работника о дате начала отпуска ...
16.01.2018 505 0 0
Составляем график отпусков
График отпусков составляется, как правило, в конце года. Многие работодатели интересуются, а нужен ли вообще такой документ и можно ли без него обойтись. Из консультации вы узнаете, обязательно ли иметь график отпусков на предприятии/физлицу-предпринимателю, в какой форме он составляется, кто из раб...
26.12.2017 4741 0 6
Нюансы компенсации неиспользованных дней отпуска
Работник предприятия несколько лет подряд НЕ использовал свою ежегодный отпуск полностью, то есть находился в отпуске менее чем 24 календарных дней и у него накопилось более 60 дней отпуска. Можно ли ему выплатить денежную компенсацию за эти дни отпуска? Статьей 11 Закона Украины "Об отпусках" (дал...
26.09.2017 583 0 0
Когда может быть перенесен ежегодный отпуск
Гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с...
22.08.2017 402 0 0
ГФС о выплате помощи госслужащему во время отпуска
Минсоцполитики в письме от 07.07.2017 г. №1819/0/101-17/281 напомнил, что госслужащим предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законом не предусмотрен более длительный отпуск, с выплатой денежной помощи в размере среднемесячной заработной платы. В случае перевод...
15.08.2017 183 0 0
Выплаты госслужащему денежной помощи при предоставлении ежегодного основного отпуска
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.07.2017 р. № 1819/0/101-17/281 Щодо виплати держслужбовцю грошової допомоги при наданні щорічної основної відпустки Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо виплати державному службовцю, якого переведено з іншого державно...
15.08.2017 214 0 0
Алкогольное опьянение станет причиной продления отпуска
Минсоцполитики в письме от 17 июля 2017 года № 1922/0/101-17/284 напомнило, что если работник не оформил больничный надлежащим образом, его ежегодный отпуск не продлят. Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае подтверждения временной нетрудоспособности работника....
14.08.2017 205 0 0
Ежегодный отдых: график предоставления, оформления, перенос отпусков и отзыв из них
График отпусков Как известно, на предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем...
14.07.2017 1347 0 1
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
В течение нескольких лет работник не использовал ежегодный отпуск и желает получить компенсацию за все его дни, не использованные в течение предыдущих лет. Можно ли выплатить компенсацию без увольнения работника? Компенсацию без увольнения выплатить можно, но при определенных условиях и не за все дн...
12.07.2017 12694 0 3
Можно ли использовать отпуска предыдущих лет в одном периоде?
Работник не пользовался своим правом на ежегодный отпуск несколько лет подряд. Можно ли предоставить ему все дни неиспользованного отпуска сразу? В соответствии со ст. 2 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) право на отпуска имеют граждане Украины, которые состоят в т...
12.07.2017 706 0 1
Право на ежегодный отпуск имеют предприниматели плательщики единого налога I и II групп
Согласно нормам Налогового кодекса Украины, физические лица-предприниматели, плательщики единого налога 1 и 2 группы, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога один раз в год на время отпуска в течение одного календарного месяца. Кроме того, не уплачивается един...
04.07.2017 153 0 0
Имеет ли право работник ОСМД на ежегодный основной и дополнительный отпуск?
ОСМД заключило трудовой договор с бухгалтером. Проработав более года, бухгалтер обратилась к председателю ОСМД с просьбой предоставить ей ежегодный очередной отпуск, а также ежегодный дополнительный отпуск как матери, имеющей двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Председатель ОСМД отказал в предоставле...
27.06.2017 3334 0 3
Особенности начисления ЕВ работнику, находится в ежегодном отпуске
Если фактическая база начисления единого взноса по работнику, находится в ежегодном отпуске полный календарный месяц меньше минимальной зарплаты, нужно ли дотягивать к минимальной заработной плате? В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, устан...
16.06.2017 195 0 0
Как отразить в учете и отчетности «переходящие» отпускные?
Работник принят на предприятие 7 апреля 2011 года. Он оформляет очередной ежегодный отпуск с 23 июня 2017 года сроком на 24 календарных дня (далее – к. д.). То есть в период отпуска попадают два месяца – июнь и июль, более того – два квартала. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для начисления...
16.06.2017 3716 0 1