Тема:
Дополнительный отпуск участникам боевых действий
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Законодательством предусмотрен дополнительный отпуск для отдельных категорий ветеранов войны. В консультации расскажем, кто относится к этой категории, какой продолжительности и в каком порядке предоставляется данный вид отпуска. Законодательная баз...
M Маргарита Майоренко
21.05.2018 1984 0 1
Компенсация за неиспользованный отпуск: правовые нюансы
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Право наемного работника на отпуск установлено законодательно. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 24 календарных дня (далее – к. д.). Кроме того, для определенных категорий работников предусмотр...
21.05.2018 2820 0 3
Отзыв из ежегодного отпуска: оформляем правильно
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На предприятии произошло чрезвычайное происшествие, а работник, который может помочь решить проблему, как назло, находится в ежегодном очередном отпуске. Можно ли отозвать его из отпуска, что при этом надо учесть и как это правильно оформить, расскаж...
21.05.2018 2939 0 1
Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультац...
21.05.2018 69919 0 6
Плательщики единого налога I и II групп имеют право на ежегодный отпуск
Согласно нормам Налогового кодекса Украины, физические лица-предприниматели, плательщики единого налога 1 и 2 группы, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога один раз в год на время отпуска в течение одного календарного месяца. Кроме того, не уплачивается един...
18.05.2018 340 0 0
Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
Сохраняется ли право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы? Ответ: согласно ст. 81 Кодекса законов о труде Украины, по желанию работников, переведенных на работу с одного предприятия, учреждения, организации на другое предприятие, в учреждение, организацию, которые не использ...
16.05.2018 261 0 0
Возможно ли продление отпуска на период больничного по уходу за больным?
Во время пребывания в ежегодном отпуске работник учреждения получил листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Можно ли в таком случае перенести или продлить отпуск из-за болезни? Нет, нельзя. Объясним почему. В соответствии со ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об ...
26.04.2018 629 0 3
О продолжительности отпуска инвалидов
Согласно ч.1 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Частью 7 настоящей стат...
20.04.2018 10598 1 1
Варианты оплаты труда водителя в соответствии со спецификой его работы
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Самое главное в этой статье: для водителей могут быть установлены разные варианты оплаты труда на основании общих норм КЗоТа, а также специальных нормативных документов. Предприятие вправе выбрать такую системы оплат...
27.03.2018 3909 0 3
Каковы правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам?
Работник предприятия имеет право на дополнительный отпуск для чернобыльцев продолжительностью 16 календарных дней (у него имеется соответствующее удостоверение). У предприятия возникло несколько вопросов, связанных с этим отпуском. Каковы правила и особенности предоставления этого отпуска? Право на...
06.03.2018 6432 0 2
О неучете времени проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно
Принят за основу проект Закона "О внесении изменений в Закон Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" (относительно неучета времени проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно)" (законопроект №5512). Законопроектом предлагается внести изменения в...
28.02.2018 732 0 0
Вопрос отпусков: условия предоставления, оформления, расчет
Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины, а соответственно, работник имеет право знать детали оформления ежегодного отпуска, в том числе отпуска «авансом», то есть заранее. Ежегодный отпуск заранее (основной и дополнительный) в полной продолжит...
26.02.2018 885 0 0
О порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков
(изложено на языке оригинала) Право працівників на відпочинок шляхом надання їм відпустки закріплено у статті 45 Конституції України. Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою також регулюються Законом України "Про відпустки", Кодексом закон...
05.02.2018 597 0 0
Корректировка зарплаты для исчисления средней зарплаты при начислении средств за время ежегодного отпуска
Согласно п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995р. № 100 (далее - Порядок) предусмотрено, что в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами з...
16.01.2018 290 0 0
Может ли работник брать отпуск по 1-2 дня исключительно в рабочие дни?
Может, если работодатель согласен так поделить отпуск. По просьбе работника ежегодный отпуск можно разделить на части любой продолжительности. Основная непрерывная часть отпуска - минимум 14 календарных дней (ч. 1 ст. 12 Закона об отпусках). Продолжительность отпусков рассчитывают в календарных дня...
16.01.2018 4696 1 1
Сколько ежегодных отпусков может взять работник в течение рабочего года?
Ежегодные отпуска (ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках): основная; дополнительная за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; дополнительная за особый характер труда (за ненормированный рабочий день, за работу с компьютером и т.п.); &...
16.01.2018 541 0 0
Можно ли издать приказ о разделении ежегодных отпусков на части из-за производственной необходимости?
Нет. Такой приказ противоречит двум нормам Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 1 ст. 12): делить ежегодный отпуск можно по просьбе работника; в случае деления ежегодного отпуска одна непрерывная часть должна быть минимум 14 к. д. Итак, ...
16.01.2018 393 0 0
Обязательно ли выдавать за две недели приказ о ежегодный отпуск?
Нет, если за две недели до отпуска ознакомите работника с уведомлением о дате ее начала, предусмотренную графиком отпусков. Работник и работодатель согласовывают конкретные периоды предоставления ежегодных отпусков по графику. Работодатель должен письменно уведомить работника о дате начала отпуска ...
16.01.2018 507 0 0
Составляем график отпусков
График отпусков составляется, как правило, в конце года. Многие работодатели интересуются, а нужен ли вообще такой документ и можно ли без него обойтись. Из консультации вы узнаете, обязательно ли иметь график отпусков на предприятии/физлицу-предпринимателю, в какой форме он составляется, кто из раб...
26.12.2017 4755 0 6
Нюансы компенсации неиспользованных дней отпуска
Работник предприятия несколько лет подряд НЕ использовал свою ежегодный отпуск полностью, то есть находился в отпуске менее чем 24 календарных дней и у него накопилось более 60 дней отпуска. Можно ли ему выплатить денежную компенсацию за эти дни отпуска? Статьей 11 Закона Украины "Об отпусках" (дал...
26.09.2017 585 0 0