Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Совместитель отработал 2 месяца: предоставлять ли отпуск полной продолжительности

Разъяснение
30.07.2026

Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы?

Работодатель обязан предоставить такой отпуск полной продолжительности. Это один из определенных законодательством исключительных случаев, когда ежегодный отпуск предоставляется «авансом» – то есть до наступления обязательного шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии.

Согласно п. 14 ч. 7 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» ежегодные отпуска полной продолжительности по желанию работника предоставляются в первый год работы до наступления шестимесячного срока непрерывной работы, если они совпадают с отпуском по основному месту работы.

Кроме того, работодатель не имеет права отказать работнику-совместителю или предоставить ему отпуск только пропорционально отработанному времени (в данном случае – за 2 месяца). Законодательство четко гарантирует совместителю право объединить время отдыха по обоим местам работы.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
20.08.2026
Новые формы документов в хозяйственной деятельности: напоминание от ФПУ
В ФПУ напомнили о примерных формах и описаниях унифицированных форм типовых документов, создаваемых во время деятельности юридического лица. Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного хранени...
19.08.2026
Восстановление работника на работе: возвращает ли он компенсацию за неиспользованные отпуска
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска (т. е. до момента увольнения). Детальнее см. ниже. Больше по теме: Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу Восстановление работника н...
19.08.2026
Минобороны проводит бета-тест новой отсрочки в Резерв+: кого это касается
Вскоре в Резерв+ оформить отсрочку смогут учителя и другие педагогические работники заведений общего среднего образования. Больше по теме: Включаются ли в общее количество на бронирование работники, имеющие отсрочку? Изменения по воинскому учету и отсрочке от призыва Отсрочка от призыва на военну...
Лучшие материалы