Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Новости | Работодателям.

Совместитель отработал 2 месяца: предоставлять ли отпуск полной продолжительности

Разъяснение
30.07.2026
0 0 48

Больше по теме:

Увольнение совместителя в случае приема основного работника: возможно ли

Расчет больничных для совместителей: есть новости!

Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?

Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы?

Работодатель обязан предоставить такой отпуск полной продолжительности. Это один из определенных законодательством исключительных случаев, когда ежегодный отпуск предоставляется «авансом» – то есть до наступления обязательного шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии.

Согласно п. 14 ч. 7 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» ежегодные отпуска полной продолжительности по желанию работника предоставляются в первый год работы до наступления шестимесячного срока непрерывной работы, если они совпадают с отпуском по основному месту работы.

Кроме того, работодатель не имеет права отказать работнику-совместителю или предоставить ему отпуск только пропорционально отработанному времени (в данном случае – за 2 месяца). Законодательство четко гарантирует совместителю право объединить время отдыха по обоим местам работы.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Другие темы:
реализация работодатель кадры законодательство работа Отпуска отпуск совместитель совместительство ежегодный отпуск новации
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
09.09.2026
Что указывать в приказе при приеме работников на место мобилизованных
В заявлении и приказе следует указать, что работника берут на работу по срочному трудовому договору на время до дня фактического выхода на работу основного работника. То есть, следует указать не дату, в которую заключается срочный трудовой договор, а событие – выход на работу основного работни...
09.09.2026
Риски неправильного применения ненормированного режима труда
Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: чем они отличаются и что нужно знать работодателю – читайте в этом материале. Больше по теме:  Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить  Сверхурочные работы: привлечение и оплата  Работнику при увольнении забыли оп...
09.09.2026
Как бизнесу действовать при приостановлении трудовых договоров
Достаточно ли работодателю сослаться на войну, чтобы приостановить трудовой договор? Когда работник может оспорить такое решение? Можно ли требовать средний заработок за период незаконного приостановления? Больше по теме: Государственная поддержка работодателей во время простоя или приостановления ...
Лучшие материалы
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (31.08.2026–04.09.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Для расчета норматива трудоустройства расширен перечень должностей, которые не учитываются Предлагают расширить перечень работников, которых запрещено увольнять Производственная практика студентов: Кабмин изменил правила Верховная Рада получила обновленный...
Новое
0 0 16
08.09.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (24.08.2026–28.08.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен перечень ВОТ и территорий боевых действий: приказ от 16.07.2026 № 1389 Обновлены показатели средней зарплаты за 2026 год, которая учитывается для исчисления пенсии Усиление контроля за оборотом спирта и горючего: очередной законопроект Алгоритм де...
0 0 28
01.09.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (17.08.2026–21.08.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Предлагают внести изменения в законодательство по вопросам охраны труда Обязан ли работодатель сообщить работникам о повышении заработной платы С 26 августа меняются сертификаты КЭП: действия пользователей Для предприятий утверждена новая форма № 1-підприє...
0 0 32
25.08.2026