Больше по теме:
Увольнение совместителя в случае приема основного работника: возможно ли
Расчет больничных для совместителей: есть новости!
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Работодатель обязан предоставить такой отпуск полной продолжительности. Это один из определенных законодательством исключительных случаев, когда ежегодный отпуск предоставляется «авансом» – то есть до наступления обязательного шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии.
Согласно п. 14 ч. 7 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» ежегодные отпуска полной продолжительности по желанию работника предоставляются в первый год работы до наступления шестимесячного срока непрерывной работы, если они совпадают с отпуском по основному месту работы.
Кроме того, работодатель не имеет права отказать работнику-совместителю или предоставить ему отпуск только пропорционально отработанному времени (в данном случае – за 2 месяца). Законодательство четко гарантирует совместителю право объединить время отдыха по обоим местам работы.
Юго-Восточное МУ Гоструда
