Помощь на оздоровление: предоставляется ли повторно при отпуске за другой период

Больше по теме:

Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?

Медицинский работник принят на работу 14 апреля 2025 года, в 2025 году был взят отпуск на 15 дней и выплачена помощь на оздоровление, имеет ли право медицинский работник получить помощь на оздоровление в 2026 году, беря отпуск на 16 дней за период 2025-2026 года?

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» и абзацем четвертым п. 2 постановления КМУ от 11.05.2011 № 524 «Вопрос оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) при предоставлении основного ежегодного отпуска выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада.

Такая выплата является обязательной минимальной государственной гарантией, предусматривающей осуществление выплаты помощи на оздоровление один раз при предоставлении основного ежегодного отпуска за соответствующий период.

Законодательство не устанавливает обязанности работодателя выплачивать помощь на оздоровление при предоставлении части основного ежегодного отпуска в следующем году, если такая помощь к основному ежегодному отпуску за этот же период была выплачена в прошлом году.

В то же время законодательство о труде не содержит ограничений относительно предоставления работодателем дополнительных гарантий медицинским и фармацевтическим работникам в соответствии со ст. 9¹ КЗоТ. Вопрос предоставления дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий и льгот работникам должен решаться с учетом правового статуса и организационно-правовой формы заведения здравоохранения, в пределах полномочий и с соблюдением норм законодательства, регулирующего бюджетные взаимоотношения.

Восточное МУ Гоструда