Обязательно ли совместителю уходить в отпуск одновременно в двух местах работы

Больше по теме:

Может ли совместитель работать на основном месте и по совместительству полный рабочий день?

Увольнение совместителя в случае приема основного работника: возможно ли

Можно ли принять на работу совместителя на полную ставку?

Работник не обязан брать ежегодный отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы. Отпуск без сохранения заработной платы также предоставляется совместителю только по его инициативе. Если продолжительность отпуска по основному месту работы больше, нежели отпуска по совместительству, работник вправе попросить отпуск без сохранения зарплаты по совместительству на срок до окончания основного отпуска, и работодатель обязан его предоставить. Это подразумевает ст. 25 Закона от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР «Об отпусках».

Ежегодные отпуска по основному месту работы и по совместительству предоставляются отдельно по каждому трудовому договору. Совместитель имеет право, но не обязанность брать отпуск одновременно на обоих местах работы или в разное время. Если работник не хочет отпуск по совместительству и не просит отпуск без сохранения заработной платы, в таком случае ничего не нужно оформлять: работник продолжает работать по совместительству во время отпуска по основному месту работы.

Юго-Восточное МУ Гоструда