Больше по теме:
Предусмотрена ли ответственность за неоцифровку трудовых книжек до 10.06.2026?
Каковы действия работодателя после окончания процесса оцифровки трудовых книжек?
Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя?
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников (утверждена приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58) записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, осуществляются в соответствии с наименованиями профессий и должностей, указанными в Национальном классификаторе ДК 003:2010 «Классификаторе профессий» или Едином реестре квалификаций – Классификаторе профессий (далее – Классификатор профессий). Записи в трудовую книжку вносятся на основании приказа (распоряжения) работодателя и должны соответствовать его содержанию (подробнее о том, как работать с Единым реестром квалификаций – Классификатором профессий вы можете узнать в материале «Единый реестр квалификаций vs Классификатор профессий: что изменится для работодателей»).
Учитывая указанное, работодателю необходимо издать приказ о приведении наименования профессии работника в соответствие с требованиями Классификатора профессий, а также внести соответствующие изменения в штатное расписание.
Кроме того, работодателю следует издать приказ о внесении изменений в приказ о принятии работника на работу, если в нем было неправильно указано наименование работы, профессии или должности. На основании такого приказа в установленном порядке вносятся соответствующие изменения трудовой книжки работника.
При этом необходимо учесть, что изменение наименования профессии или должности является изменением существенных условий труда.
В соответствии со ст. 32 КЗоТ об изменении существенных условий труда работник должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца, а в период действия военного положения уведомление работника об изменении существенных условий труда осуществляется не позднее, чем до введения таких условий.
Управление инспекционной деятельности в Харьковской области