Больше по теме:
Можно ли выплатить премию работнику, которому был вынесен выговор?
Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока?
С 1 октября 2025 года Гоструда получила право проводить внеплановые проверки работодателей на предмет совершения моббинга (травли) во время военного положения согласно Закону от 15.04.2025 № 4352-IX «О внесении изменения в часть первую статьи 16 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» относительно проведения проверок по совершению моббинга (травли)».
Итак, в связи с обращением работника о нарушении прав в части совершения моббинга – безосновательное лишение работника части выплат (премий, бонусов и других поощрений) должностными лицами органа местного самоуправления на территории Львовской области, Западным МУ Гоструда проведено внеплановое мероприятие по осуществлению государственного контроля в форме проверки на предмет соблюдения законодательства о труде в части запрета моббинга (травли), во время которого установлено несоблюдение работодателем требований ст. 22 КЗоТ.
По результатам проверки составлен акт, внесено предписание об обеспечении соблюдения требований законодательства о труде.
В отношении должностных лиц ОМС составлен протокол по ч. 2 ст. 1735 КУоАП, которой предусмотрена административная ответственность путем наложения штрафа на граждан от 100 до 200 НМДГ или общественные работы на срок от 30 до 50 часов и наложения штрафа на ФЛП, использующих наемный труд, должностных лиц – от 200 до 400 НМДГ или общественные работы на срок от 40 до 60 часов – за совершение моббинга (травли), совершенное группой лиц.
Гоструда