-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Сохраняется ли место работы за мобилизованным работником, который ушел в самоволку
Больше по теме:
Статьей 119 КЗоТ определено, что гарантии, предусмотренные ч. 2–3 настоящей статьи, не распространяются на лиц, признанных виновными в совершении уголовных правонарушений против установленного порядка несения военной службы (военных уголовных правонарушений) во время особого периода и приговор в отношении которых вступил в законную силу.
Частями 1 и 3 ст. 3 Уголовного кодекса определено, что уголовная ответственность устанавливается настоящим Кодексом, основанным на Конституции Украины и общепризнанных принципах и нормах международного права. Уголовная противоправность деяния, а также его наказание и другие уголовно-правовые последствия определяются только УК.
Согласно ст. 62 Конституции Украины лицо считается невиновным в совершении преступления и не может быть подвергнуто уголовному наказанию, пока его вина не будет доказана в законном порядке и установлена обвинительным приговором суда.
Таким образом, к моменту приговора суда, вступившего в законную силу, у работодателя отсутствуют правовые основания не соблюдать требования ч. 3 ст. 119 КЗоТ по отношению к такому работнику.
Гоструда
