Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности трудовых правоотношений с работниками на ВОТ

Разъяснение
25.09.2025

Работников, оставшихся на временно оккупированной территории, можно перевести на простой, предоставить им отпуск без сохранения заработной платы, приостановить или прекратить трудовые отношения.

В соответствии со ст. 36 КЗоТ, где перечислены основания для прекращения трудового договора, работника можно уволить в случае его отсутствия на работе и информации о причинах такого отсутствия более 4 месяцев подряд (уважительность причин здесь не имеет значения).

Чтобы увольнение было законным, работодатель должен весь этот период табелировать как неявку по невыясненным причинам. Следует также иметь документальное подтверждение такого отсутствия работника, например, периодически составлять соответствующие акты.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
04.11.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 ноября начинают действовать новые правила оформления и продления отсрочек от мобилизации Президент подписал законы о продлении военного положения и общей мобилизации Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления п...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
04.11.2025
Когда работник с нефиксированным рабочим временем может отказаться от выполнения работ
Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если работодатель требует выполнять ее за пределами базовых дней и часов, или если ему сообщили о наличии работы с нарушением минимальных сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем. Но есть нюанс. Больше по теме: ...
04.11.2025
Как подать Заявление об изменении данных, которые вносятся в Учетную карточку и Уведомление
Подать заявление можно средствами электронного сервиса «Електронний кабінет платника» на официальном веб-портале ГНС, с использованием квалифицированной электронной подписи (далее – КЭП) или через мобильное приложение «Моя податкова» в разделе «Послуги». Под...
04.11.2025
Заполнение приложения 1 единщиками четвертой группы на территориях активных боевых действий и/или на временно оккупированных территориях
В приложении 1 указывается информация обо всех земельных участках, в том числе расположенных на территориях активных боевых действий и/или на временно оккупированных РФ территориях Украины, принадлежащих юридическому лицу – плательщику единого налога четвертой группы на праве собственности или...
Лучшие материалы