Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каков порядок применения дисциплинарных взысканий

Разъяснение
27.01.2026

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от нарушителя трудовой дисциплины письменные пояснения. Статья 149 КЗоТ предусматривает за каждое нарушение трудовой дисциплины применение только одного дисциплинарного взыскания. Выбирая вид взыскания, работодатель фдолжен учитывать степень тяжести совершенного проступка и причиненный им вред, обстоятельства, при которых совершен проступок, и предварительную работу работника. Взыскание объявляется приказом или распоряжением и доводится до сведения работника под роспись.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
30.03.2026
Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц
Требование относительно выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц – это норма, установленная законом, и работодатель обязан неукоснительно ее соблюдать. Больше по теме: Марафон «Зарплата и кадры – 2026» Несвоевременная выплата зарплаты: последствия для работодателя ...
30.03.2026
При расчете при увольнении работник вносит денежные средства в кассу: как отразить в приложении 4ДФ
Если в результате проведения окончательного расчета с налогоплательщиком, возникает сумма недоплаты, превышающая сумму налогооблагаемого дохода налогоплательщика за последний отчетный период, то непогашенная часть такой недоплаты включается в состав налогового обязательства налогоплательщика по резу...
30.03.2026
Что делать в случае похищения наличных из кассы РРО или сейфа с места проведения расчетных операций с ПРРО
Если СХ предоставляет контролирующему органу документ о подтверждении факта подачи и регистрации заявления, уведомление в органы МВД о похищении наличных из ящика РРО (сейфа) или с места проведения расчетных операций, где используется программный РРО, то административная ответственность к нему за на...
Лучшие материалы