Что обязательно должен содержать трудовой договор

Больше по теме:

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

(Не)возобновление действия трудового договора во время приостановления

Приостановление трудового договора и предоставление отпусков

Как уведомляет Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда, в трудовом договоре должно быть указано: 

• трудовая функция (должность); 
• оплата труда; 
• место работы; 
• момент начала работы 

До начала работы работодатель обязан согласованным с работником способом проинформировать работника: 

• о месте работы; дате начала выполнения работы; 
• об определенном рабочем месте, обеспечении необходимыми для работы средствами; 
• о праве и обязанности, условиях труда, наличии на рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором – под подпись; 
• правилах внутреннего трудового распорядка или условиях установления режима работы, 
• прохождении инструктажа по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране; 
• об организации профессионального обучения работников (если такое обучение предусмотрено); 
• о продолжительности ежегодного отпуска. 

Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm