• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Трудовые проверки и штрафы: справочник работодателя

15.03.2019 3351 0 2

В таблице мы привели краткие ответы на вопросы, которые сегодня интересуют каждого работодателя. В последней колонке таблицы вы найдете ссылки на статьи, в которых можно прочитать подробную информацию по каждому из этих вопросов.


Сокращения в таблице:

  • КЗоТ – Кодекс законов о труде;
  • КАС – Кодекс административного судопроизводства;
  • Закон № 877 – Закон от 05.04.07 г. № 877-V.
  • Приказ № 866 – приказ Минсоцполитики от 24.05.17 г. № 866;
  • Порядок № 295 – Порядок, утвержденный постановлением КМУ от 26.04.17 г. № 295;
  • Порядок № 509 – Порядок, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.13 г. № 509;
  • СХ – субъект хозяйствования;
  • МЗП – минимальная заработная плата;
  • НМДГ – необлагаемый минимум доходов граждан.


п/п

Вопрос

Ответ

Статья

1

2

3

4

Проверки

1

Действует ли мораторий на проведение проверок органами Гоструда в 2019 году?

Нет. Мораторий на проверки (органов Гоструда и иных контролирующих органов) в 2019 году не действует

Действует ли мораторий на проверки в 2019 году?
 

Как часто органы Гоструда могут проводить плановые проверки СХ?

Периодичность проведения плановых проверок зависит от степени риска предприятия от осуществления хозяйственной деятельности. Плановые проверки проводятся с такой периодичностью (ст. 5 Закона № 877):

– для СХ с высокой степенью риска – не чаще 1 раза в 2 года;

– для СХ со средней степенью риска – не чаще 1 раза в 3 года;

– для СХ с незначительной степенью риска – не чаще 1 раза в 5 лет

Проверки органов Гоструда: как себя защитить
 

В какой срок орган Гоструда должен уведомить СХ о проведении плановой проверки?

Не позднее чем за 10 дней до ее начала (ч. 4 ст. 5 Закона № 877)

На сайте Гоструда нет унифицированного акта: можно ли не пустить проверяющих?

4

В каких случаях можно не допустить представителей органа Гоструда к проведению плановой проверки?

Исчерпывающий перечень таких оснований предусмотрен в ст. 10 Закона № 877

На сайте Гоструда нет унифицированного акта: можно ли не пустить проверяющих?

5

Можно ли не допускать проверяющих к плановой проверке, если на сайте Гоструда нет унифицированной формы акта?

Формально да, можно не допускать. Однако в таком случае есть риск: орган Гоструда может наложить на СХ штраф за недопуск к проверке согласно абзацам шестому и седьмому ч. 2 ст. 265 КЗоТ

На сайте Гоструда нет унифицированного акта: можно ли не пустить проверяющих?

6

В каких случаях назначается внеплановая проверка СХ?

Основания для назначения внеплановых проверок предусмотрены в ч. 1 ст. 6 Закона № 877.

Также проводить внеплановые проверки органы Гоструда имеют право и по основаниям, указанным в п. 5 Порядка № 295, – при условии, что внеплановая проверка проводится в форме инспекционного посещения

Проверки органов Гоструда: как себя защитить

7

Распространяется ли Порядок № 295 на плановые проверки?

Нет, требования этого Порядка касаются исключительно внеплановых проверок

Все о проверках трудового законодательства

8

Должен ли инспектор труда уведомить СХ о грядущем инспекционном посещении?

По общему правилу инспектор труда должен уведомлять о грядущей проверке (п. 8 Порядка № 295). Однако о порядке и сроке такого уведомления в законодательстве ничего не сказано

Все о проверках трудового законодательства

11

Как проверить подлинность служебного удостоверения инспектора Гоструда?

Проверить подлинность этого документа можно следующим образом:

– сверить предъявленное удостоверение с его утвержденной формой (форма утверждена Приказом № 866 );

– убедиться, что служебное удостоверение зарегестрированно в Реестре удостоверений инспекторов труда (реестр размещен на сайте Гоструда)

Как проверить подлинность служебного удостоверения инспектора гоструда?

12

Может ли орган Гоструда проводить проверку, если директор в это время отсутствует по уважительной причине?

Да, может. Ни в Законе № 877, ни в ином нормативно-правовом акте нет такого основания для переноса срока проверки, как отсутствие руководителя на его рабочем месте. Согласно ч. 11 ст. 4 Закона № 877, плановые и внеплановые проверки проводятся в присутствии руководителя предприятия или лица, уполномоченного руководителем. Поэтому о том, кто будет принимать проверяющих в отсутствие директора, необходимо позаботиться заранее, издав соответствующий приказ и выдав доверенность уполномоченному лицу

Может ли орган Гоструда проводить проверку, если директор отсутствует? 

13

Может ли инспектор Гоструда задавать вопросы работникам предприятия?

Да, инспектор Гоструда имеет право задать вопросы работникам предприятия. В пп. 3 п. 11 Порядка № 295 сказано, что инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно и без предварительного уведомления вправе наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю и/или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные пояснения

Может ли инспектор гоструда задавать вопросы работникам предприятия?
14

Есть ли сроки давности для проверок Гоструда и наложения штрафов по их результатам?

Нет, сроков давности для проведения проверок органами Гоструда законодательством не предусмотрено.

Для наложения финансовых санкций согласно ст. 265 КЗоТ  сроков давности тоже не установлено. Единственный нюанс: эти штрафы могут применяться только к нарушениям, допущенным с 01.01.15 г.

Сроки давности для применения административных штрафов установлены в ст. 38 КУоАП

Есть ли сроки давности для проверок Гоструда и для применения штрафов?

15

Может ли орган Гоструда наложить финансовые санкции по результатам проверки, если СХ устранил нарушение?

Да, может, но только за нарушения, которые предусмотрены в п. 29 Порядка № 295, это:

– использование труда неоформленных работников;

– несвоевременная и не в полном объеме выплата заработной платы;

– несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда

Все о проверках трудового законодательства

Штрафы

16

Какая ответственность наступает в случае признания ГПД трудовым договором?

В таком случае органы Гоструда могут применить:

– финансовые санкции согласно абзацу второму ч. 2 ст. 265 КЗоТ  (за фактический допуск к работе без заключения трудового договора с работником). Штраф составляет 30 МЗП за каждого такого работника, сейчас это 125 190 грн.;

– административный штраф, согласно ст. 41 КУоАП, в размере от 500 до 1000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.)

Какая ответственность наступает в случае признания ГПД трудовым договором?

17

Какая ответственность грозит, если работодатель не подал в ГФС уведомление о приеме сотрудника на работу?

Ответственность за неподачу уведомления о приеме на работу предусмотрена:

– абзацем восьмым ч. 2 ст. 265 КЗоТ – штраф за нарушения прочих требований трудового законодательства в размере 1 МЗП (сейчас это 4 173 грн.);

– ч. 1 ст. 41 КУоАП – штраф в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)

Уведомление ГФС о приеме сотрудника: штрафоопасные ситуации
 

Какой штраф орган Гоструда может наложить за непроведение индексации зарплаты?

В таком случае работодателю грозит штраф на основании абзаца четвертого ч. 2 ст. 265 КЗоТ (за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда). Штраф за такое нарушение составляет 10 МЗП (исходя из размера МЗП, установленного на момент выявления нарушения) (сейчас это 41 730 грн).
И это за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение

Индексация зарплаты: ответственность за допущенные нарушения
 

Каким образом орган Гоструда может обнаружить, что работодатель не проводит индексацию зарплаты?

Этот факт может быть выявлен в ходе проведения плановой и внеплановой проверки СХ

Индексация зарплаты: ответственность за допущенные нарушения

Обжалование результатов проверки

20

Как и в какой срок можно обжаловать предписание, вынесенное органом Гоструда?

Обжаловать предписание можно в 10-дневный срок, подав жалобу начальнику (его заместителю) соответствующего территориального органа Гоструда

Все о проверках трудового законодательства

21

Как можно обжаловать постановление органа Гоструда о вынесении штрафа?

Для этого СХ нужно обратиться с иском в административный окружной суд (ст. 22 КАС)

Все о проверках трудового законодательства

22

Можно ли приостановить исполнение постановления Гоструда
о наложении штрафа до вступления в силу решения суда по иску СХ?

По общему правилу постановление Гоструда о наложении штрафа не приостанавливается в случае его судебного обжалования. Однако попытаться приостановить исполнение постановления можно. Для этого нужно подать в суд заявление о принятии мер по обеспечению иска

Как приостановить постановление Гоструда о наложении штрафа до вынесения решения судом

23

В течение какого срока нужно уплатить штраф, начисленный Гоструда?

Уплатить штраф СХ обязан в течение месяца со дня вынесения постановления о применении штрафа (п. 9 Порядка № 509)

В течение какого срока нужно уплатить штраф, начисленный гоструда?

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Надежные решения по бухучету, налогам и праву

2268 грн. / год

Купить

Лучшие материалы