Индексация зарплаты: ответственность за допущенные нарушения

18.06.2018 572 0 2

Акценты этой статьи:

что такое индексация зарплаты и когда ее необходимо проводить;
какая ответственность наступает в случае неначисления индексации;
какие санкции предусмотрены за несвоевременную индексацию зарплаты или за ее неправильное начисление;
может ли сотрудник после увольнения взыскать с работодателя суммы индексации своей зарплаты в судебном порядке.

Все работодатели – предприятия и предприниматели – обязаны индексировать зарплату своих работников. Давайте посмотрим, чем рискует работодатель, если он этого не делает.

Индексация денежных доходов населения – это законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, который позволяет частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг (ст. 1 Закона от 03.07.91 г. № 1282-XII).

Порог индексации устанавливается исключительно законом (ст. 19 Закона от 05.10.2000 г. № 2017-III, далее – Закон № 2017).

Индексация доходов населения отнесена к государственным социальным гарантиям. Ее цель – поддерживать достаточный жизненный уровень граждан и их покупательную способность в условиях роста цен (ст. 18 Закона № 2017).

Uteka

Индексация зарплаты: ответственность за допущенные нарушения