Индексация зарплаты: ответственность за допущенные нарушения
Акценты этой статьи:
- что такое индексация зарплаты и когда ее необходимо проводить;
- какая ответственность наступает в случае неначисления индексации;
- какие санкции предусмотрены за несвоевременную индексацию зарплаты или за ее неправильное начисление;
- может ли сотрудник после увольнения взыскать с работодателя суммы индексации своей зарплаты в судебном порядке.
Все работодатели – предприятия и предприниматели – обязаны индексировать зарплату своих работников. Давайте посмотрим, чем рискует работодатель, если он этого не делает.
Индексация денежных доходов населения – это законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, который позволяет частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг (ст. 1 Закона от 03.07.91 г. № 1282-XII).
Порог индексации устанавливается исключительно законом (ст. 19 Закона от 05.10.2000 г. № 2017-III, далее – Закон № 2017).
Индексация доходов населения отнесена к государственным социальным гарантиям. Ее цель – поддерживать достаточный жизненный уровень граждан и их покупательную способность в условиях роста цен (ст. 18 Закона № 2017).
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Оформить подписку на раздел «Коммерция»
Ответ Вам нужен прямо сейчас?
Бухгалтера доверяют нам - а мы доверяем БУХГАЛТЕРАМ
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года