Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики

На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях.

Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое?

Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный средний заработок, а решающим становится режим оплаты простоя.

→ Расчёт для простоя, в том числе когда заработка в расчётном периоде нет, — в полной версии.

Можно ли предоставить учебный отпуск во время приостановления трудового договора?

Приостановление трудового договора создаёт отдельную ситуацию с оплатой учебного отпуска. Есть документальное решение, которое работодателю стоит учесть, иначе возможен трудовой спор.

→ Порядок расчёта и оформления учебного отпуска — в полной версии.

Нужны ли два расчёта, если два отпуска предоставлены подряд?

Одно заявление и один приказ ещё не означают один средний заработок. Если начало отпусков приходится на разные месяцы, результат зависит от календарной даты начала каждого из них.

→ На примере двух отпусков — какие расчётные периоды применять, в полной версии.

Как перевод на другую должность влияет на отпускные?

Повышение оклада после перевода часто заставляет искать отдельную базу для каждой должности. Но именно здесь легко сделать лишний перерасчёт и получить неправильную сумму отпускных.

Как рассчитать отпускные после отпуска по беременности и родам?

После 126 дней отпуска по беременности и родам работница может сразу уйти в ежегодный отпуск. В расчёте среднего заработка возникает нюанс с пособием и датами, за которые оно начислено.

→ Пошаговый расчёт на реальных цифрах — в полной версии.

Сколько дней ежегодного отпуска положено после длительного отпуска без сохранения зарплаты?

Неоплачиваемый отпуск может повлиять не только на средний заработок, но и на продолжительность самого ежегодного отпуска. После изменений правил отпускной стаж нужно проверять особенно внимательно.

→ Формула определения фактической продолжительности отпуска и пример расчёта — в полной версии.

Получит ли работник компенсацию за неиспользованный «детский» отпуск за прошлые годы?

Неиспользованный дополнительный социальный отпуск может стать отдельной суммой при увольнении. Главный риск — неправильно определить количество дней, подлежащих компенсации, особенно если накопилось несколько лет.

→ Как определить дни и средний заработок для компенсации — в полной версии.