Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Не забудьте представить Отчет по труду (форма № 1-ПВ) до 8 июля

Отчетность

Какой последний день представления отчета по форме № 1-ПВ в 2024 году?

Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, подают в территориальный орган Госстата ежемесячно и ежеквартально Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) и (квартальная).

Но если последний день представления отчетности приходится на выходной день, последним днем представления считается первый рабочий день, следующий за выходным (п. 10 Порядка представления финансовой отчетности, утвержденного постановлением КМУ от 28.02.2000 № 419).

То есть последним днем, когда можно представить Отчет по труду за июнь и за ІІ квартал 2024 года, будет понедельник 8 июля 2024 г.

Напомним, что действующие на сегодняшний день формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду» и № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» утверждены приказом Госстата от 30.03.2023 № 128.

Представлять их нужно в соответствии с положениями п. 1.2 и 1.3 гл. 1 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 № 286.

Подробнее о том, как заполнять форму № 1-ПВ «Отчет по труду» и какие показатели следует включать, см. статью «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Саму форму Отчета по труду № 1-ПВ (месячная) см. здесь, а 1-ПВ (квартальная) - здесь.

Комментарии к материалу
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
03.08.2026
Кто из работодателей не должен подавать Отчет по труду?
Отвечаем на вопрос, кто из работодателей не обязан подавать Отчет по труду по форме № 1-ПВ. Все ли работодатели обязаны подавать форму № 1-ПВ? Должен ли ФЛП с наемными работниками подавать Отчет по труду? Как определяют предприятия, попадающие в статистическое наблюдение? Почему малые предприяти...
08.07.2026
Все ли предприятия должны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников?
Отвечаем на вопрос, все ли предприятия обязаны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников, или только критически важные. Кадровые вопросы Все ли предприятия обязаны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников (приеме на работу, переводе, перемещении, увольнении и т. п.)...
27.05.2026
Приложение Д5 к Объединенной отчетности: когда подавать и как заполнить
В статье подробно расскажем, когда подать и как заполнить приложение Д5 к Объединенной отчетности, в котором приводят информацию о трудовых отношениях лиц и периоде прохождения военной службы. Приложение Д5 – это кадрово-страховой реестр в составе месячной Объединенной отчетности по НДФЛ, воен...
Лучшие материалы