Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Не забудьте представить Отчет по труду (форма № 1-ПВ) до 8 июля

Отчетность

Какой последний день представления отчета по форме № 1-ПВ в 2024 году?

Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, подают в территориальный орган Госстата ежемесячно и ежеквартально Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) и (квартальная).

Но если последний день представления отчетности приходится на выходной день, последним днем представления считается первый рабочий день, следующий за выходным (п. 10 Порядка представления финансовой отчетности, утвержденного постановлением КМУ от 28.02.2000 № 419).

То есть последним днем, когда можно представить Отчет по труду за июнь и за ІІ квартал 2024 года, будет понедельник 8 июля 2024 г.

Напомним, что действующие на сегодняшний день формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду» и № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» утверждены приказом Госстата от 30.03.2023 № 128.

Представлять их нужно в соответствии с положениями п. 1.2 и 1.3 гл. 1 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 № 286.

Подробнее о том, как заполнять форму № 1-ПВ «Отчет по труду» и какие показатели следует включать, см. статью «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Саму форму Отчета по труду № 1-ПВ (месячная) см. здесь, а 1-ПВ (квартальная) - здесь.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть? Практическая ситуация Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно ...
16.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось. Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма таког...
Популярное
26.05.2025
Перечень документов, которые оформляются юридическим лицом для ведения воинского учета
Приведен перечень документов, которые разрабатываются на предприятиях с целью ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (дале...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
27.05.2025
Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору
В статье рассмотрено, можно ли с директором предприятия заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор, а также какими могут быть последствия, если такой договор при проверке будет признан трудовым.  В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее –...
Новое
16.07.2025
Снова подаем статотчетность: какова ответственность за ее неподачу?
В статье рассмотрено, с какой даты возобновилась обязанность субъектов хозяйствования подавать статистическую отчетность и какие меры ответственности могут быть применены за ее неподачу. В июле 2025 года в законодательстве произошли изменения, касающиеся подачи статистической и финансовой отчетности...
04.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть? Практическая ситуация Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно ...
16.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось. Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма таког...
Лучшие материалы