Термин «декретный отпуск» в нормативно-правовых актах не используется - сейчас это разговорное название. Но на практике оно еще распространено (хоть декретов у нас уже не издают), и под ним понимают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста.
В статье рассмотрим вопросы предоставления этих отпусков в отдельных ситуациях, с которыми кадровики сталкиваются в своей работе.