Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени в августе

Кадровые вопросы

Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2024 года? Как оформить приказ о дополнительном выходном дне на предприятии за счет средств работодателя?

В условиях военного положения праздничные и нерабочие дни считаются обычными днями (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Поэтому нормы продолжительности рабочего времени в августе такие (см. таблицу).

Рабочая
неделя

Норма рабочего времени
на неделю

Месячная норма продолжительности
рабочего времени на август (час.)

1

2

3

5-дневная

40

176

60*

264

6-дневная

40

179

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Но в период военного положения на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.) нормальная продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона № 2136)

По условиям мирного времени на август приходится один праздничный день - 24 августа, День Независимости Украины (ст. 73 КЗоТ). Но во время военного положения согласно Закону № 2136 этот день считается обычным, то есть рабочим. Однако, если работодатель решит за свой счет установить дополнительный выходной 24 августа, он имеет право это сделать на основании ст. 91 КЗоТ, издав соответствующий приказ (см. образец).

Образец

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»

(ТОВ «ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

01.08.2024 Київ      № 126/ОД

Про встановлення додаткового вихідного дня
в серпні 2024 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗоТ,

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 26 серпня (понеділок)1 2024 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу на серпень 2024 року – 21 робочий день та 168 робочих годин.

____________________________________
1 Оскільки 24 серпня 2024 року припадає на вихідний, у мирний час, якщо святковий (неробочий) день збігається з вихідним, згідно з ч. 2 ст. 67 КЗпП цей день має переноситися на інший робочий день. Проте в умовах воєнного стану ця норма не застосовується. Однак якщо роботодавець скористався правом установлювати за власні кошти додатковий вихідний, він може перенести його на інший робочий день.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

01.08.2024 (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО
Зразок. Наказ про встановлення додаткового вихідного дня в серпні.doc
Скачать
Нормы продолжительности рабочего времени в августе.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.02.2025
Нормы продолжительности рабочего времени в марте 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? В марте - 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; при 6-дневной – 26 рабочих дней и 5 выходны...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
29.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года? Согласно Закону от 16.04.2025 № 4356-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 7 августа 2025 года. Важные кадровые действия Не...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
26.03.2025
Нормы продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года В апреле - 30 календарных дней, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных; 6-дневной – 26 рабочих дней и 4 выходных. ...
Лучшие материалы