Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Нормы продолжительности рабочего времени в августе

30.07.2024 127 0 0

Кадровые вопросы

Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2024 года? Как оформить приказ о дополнительном выходном дне на предприятии за счет средств работодателя?

В условиях военного положения праздничные и нерабочие дни считаются обычными днями (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Поэтому нормы продолжительности рабочего времени в августе такие (см. таблицу).

Рабочая
неделя

Норма рабочего времени
на неделю

Месячная норма продолжительности
рабочего времени на август (час.)

1

2

3

5-дневная

40

176

60*

264

6-дневная

40

179

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Но в период военного положения на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.) нормальная продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона № 2136)

По условиям мирного времени на август приходится один праздничный день - 24 августа, День Независимости Украины (ст. 73 КЗоТ). Но во время военного положения согласно Закону № 2136 этот день считается обычным, то есть рабочим. Однако, если работодатель решит за свой счет установить дополнительный выходной 24 августа, он имеет право это сделать на основании ст. 91 КЗоТ, издав соответствующий приказ (см. образец).

Образец

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»

(ТОВ «ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

01.08.2024 Київ      № 126/ОД

Про встановлення додаткового вихідного дня
в серпні 2024 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗоТ,

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 26 серпня (понеділок)1 2024 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу на серпень 2024 року – 21 робочий день та 168 робочих годин.

____________________________________
1 Оскільки 24 серпня 2024 року припадає на вихідний, у мирний час, якщо святковий (неробочий) день збігається з вихідним, згідно з ч. 2 ст. 67 КЗпП цей день має переноситися на інший робочий день. Проте в умовах воєнного стану ця норма не застосовується. Однак якщо роботодавець скористався правом установлювати за власні кошти додатковий вихідний, він може перенести його на інший робочий день.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

01.08.2024 (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО
Зразок. Наказ про встановлення додаткового вихідного дня в серпні.doc
Скачать
Нормы продолжительности рабочего времени в августе.doc
Скачать

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Кадровик»

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

4596 грн. / год

Купить

Лучшие материалы