Рубрика:
Рубрики раздела:
«Активная» позиция
Государственная политика не способствует занятости населения Работодатели могут получить компенсацию в размере 50 % ЕСВ, начисленного в течение года на каждого трудоустроенного. Но для этого в течение 12 месяцев они должны добросовестно выполнять три обязательных требования: создать новые р...
Александр Макарченко
27.08.2014 239 0 0
Ущерб на нашу голову
Можно ли привлечь бухгалтера к материальной ответственности Привлечь бухгалтера к материальной ответственности на деле не так просто, как кажется. Ошибки, которые могут привести к материальным потерям, часто связаны либо с нормальным производственно-хозяйственным риском, либо с тем, что работн...
22.05.2014 422 0 0
8 типичных ошибок при подборе бухгалтера
Каждое предприятие периодически сталкивается с необходимостью поиска кандидата на ту или иную вакансию. Если компании требуется уборщица или гардеробщик, процесс поиска вряд ли станет долгим и трудоемким. А вот достойного бухгалтера найти не так-то просто. От него зачастую зависит так много, что р...
22.05.2014 3981 0 1
Внедряем МСФО
Что изменится в функционале главбуха предприятия Кроме организации бухгалтерского и налогового учета главбухам часто вменяют в обязанности кадровую работу, функции секретаря-делопроизводителя (не говоря уже об обязанностях по планированию и проведению экономического анализа). В таких случаях н...
09.12.2013 339 0 0
Нужны ли предприятию рабочие субботы?
Перенос рабочих дней в связи с праздниками вызывает противоречивые чувства: с одной стороны, хочется отдохнуть, а с другой — отрабатывать по субботам не очень приятно. Попробуем разобраться, какие последствия будет иметь перенос рабочих дней для работников и можно ли вообще ничего не переносить. ...
21.05.2014 797 0 0
Возможность передумать…
Увольнение по результатам испытательного срока Работодатель может расстаться с работником до окончания испытательного срока. Даже если речь идет о беременных, одиноких матерях и других категориях лиц, права которых защищены трудовым законодательством. Во избежание конфликтов и споров в подоб...
21.05.2014 720 0 0
Сотрудничаем с фрилансерами Достойная альтернатива трудовым отношениям с наемными работниками
Фрилансер (англ. freelancer) — это человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, его нанимают для выполнения только определенного перечня работ. Фрилансер является внештатным работником и может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Впервые этот ...
21.05.2014 1257 0 0
Внештатные хитрости
Экономия на налогах и зарплатах при помощи аутстафферов В договоре аутстаффинга нужно четко определить вид услуг, которые будет предоставлять компания-провайдер, а именно «услуги по предоставлению персонала необходимой квалификации и специализации». Кроме того, должно быть записано, что «персо...
20.05.2014 2729 0 0
Я в бухгалтеры пошел...
Обучение сотрудника как производственная необходимость предприятия Бухгалтер может повысить уровень своего профессионализма в высших учебных заведениях, на курсах или семинарах за счет предприятия. Но все ли затраты на обучение сотрудников предприятие может отразить в налоговом учете и каковы ...
20.05.2014 1376 0 0
«Конверту» есть альтернатива
Минимизируем расходы на оплату труда законно Суммы налогов и сборов, которые предприятие должно удерживать из зарплаты работников, просто поражают. Выплаты в «конвертах» — тоже не выход, ведь такое нарушение будет стоить работодателю слишком дорого. Поэтому лучше не рисковать, а воспользоватьс...
20.05.2014 292 0 0
Расплата за... зарплату
Почему не стоит задерживать зарплату сотрудникам Несвоевременно выплаченная зарплата может обернуться для работодателя дополнительными финансовыми потерями. Ведь в случае неблагоприятного развития событий придется не только компенсировать задолженность, но и выплатить уволенному работнику выходн...
22.04.2014 8281 5 1
Корпоратив без последствий
Три законных способа минимизировать налоги, связанные с расходами на корпоративный праздник Расходы предприятия на организацию праздника налоговики, как правило, рассматривают очень внимательно, можно сказать под микроскопом. Оно и понятно, ведь связь таких расходов с хозяйственной деятельност...
22.12.2013 3449 0 0
Забыть о конверте, или Сколько стоит легализация зарплаты
Стимулов для отказа от выплаты зарплаты «в конвертах» в законодательстве более чем достаточно. В частности, Налоговый кодекс кроме установления правил налогообложения ужесточил контроль за соблюдением работодателями отдельных норм трудового законодательства. Насколько дорого обойдется среднестати...
19.05.2014 423 0 1
Персонал в аренду: возможно ли такое?
В мире довольно успешно используется практика привлечения работников без зачисления их в штат компании. Появилось даже такое понятие, как лизинг персонала (от англ. Leasing — аренда). Отечественные работодатели, присмотревшись к зарубежному опыту, также подумывают об использовании арендованного пе...
19.05.2014 4890 0 0
Процесс пошел... Как повлияет изменение прожиточного минимума и минимальной зарплаты на хозяйственную деятельность предприятий
До конца 2014 года минимальная зарплата и прожиточный минимум для трудоспособных лиц останутся на уровне 1 218 грн. Как известно, на основе этих социальных стандартов проводятся микроэкономические расчеты. Поэтому бухгалтеру предприятия нужно быть очень внимательным при расчете налоговых социальны...
04.04.2014 368 0 0