Происходит реорганизация предприятия. В связи с этим ряд должностей подлежат сокращению, а работники – увольнению. Некоторые из таких должностей занимают работницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Можно ли сократить такие должности?
Нет, нельзя. Объясним почему.