Предоставляем помощь работникам и не работникам предприятия: порядок обложения НДФЛ, ВС и ЕСВ

В конце года после подведения итогов хозяйственной деятельности многие предприятия предоставляют различные виды помощи как работникам, так и не работникам предприятия. В консультации расскажем, как облагаются НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ некоторые виды помощи, в частности нецелевая...

N Надежда Скачко

15.12.2023 634 0 2

Зарплата и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения

Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную службу, принят в тероборону или находилс...

24.10.2022 435 0 2

Зарплата и кадры

Номенклатура дел структурного подразделения: успейте до 15 ноября!

Каждое структурное подразделение юридического лица должно разработать номенклатуру дел. На основе таких номенклатур формируется и утверждается сводная номенклатура дел юрлица. Читайте в статье, что такое номенклатура дел, кому и в какие сроки ее необходимо разработать. Каждое структурное подразделе...

13.11.2023 662 0 2

Зарплата и кадры

До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам

До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...

22.11.2023 694 0 3

Зарплата и кадры

Трудоустройство лиц с инвалидностью: отвечаем на вопросы работодателей

В конце 2022 года законодатели отменили обязанность работодателей подавать отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью. Однако обязанность работодателей выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, также как и уплачивать санкции за невыполнение этой обязанности – остались. Поэтом...

07.12.2023 625 0 3

Зарплата и кадры

Травма получена в командировке за границей: как действовать?

Ситуация. Работник, находясь в зарубежной командировке, получил производственную травму. В консультации рассмотрим, как действовать пострадавшему и его работодателю в этом случае. Ситуация. Работник, находясь в зарубежной командировке, получил производственную травму. В консультации рассмотрим, как ...

16.11.2023 180 0 2

Зарплата и кадры

Штрафы за несоблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: правомерны ли действия Фонда?

С 2023 года изменились правила применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение работодателями норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь расчетом суммы этих санкций занимается Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд), а сам расчет работодатели могут...

28.11.2023 617 0 3

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...

24.02.2023 378 0 2

Зарплата и кадры

Сокращенное рабочее время: в чем особенности?

О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель имеет право установить режим неполного рабо...

15.09.2023 233 0 2

Зарплата и кадры

Гражданско-правовой договор: риски, штрафы и критерии при проверках

О чем статья? Мы рассмотрели, в чем принципиальные отличия гражданско-правового договора (далее – ГПД) от трудового договора, по каким критериям контролирующие органы различают эти виды договоров, а также какие штрафы может начислить Гоструда, если при проверке ГПД будет признан трудовым догов...

07.08.2023 282 0 2

Зарплата и кадры

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...

07.08.2023 306 0 2

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 749 0 4

Зарплата и кадры

Работник подал бумажный больничный: можно ли его оплачивать?

Военное время влияет на все сферы жизни, в том числе и на цифровизацию системы обмена медицинской документацией в больницах. Плановый переход к электронным медицинским документам должен был завершиться, однако сегодня существуют более важные проблемы, требующие внимания. Даже в мирное время были сом...

19.06.2023 201 0 1

Зарплата и кадры

Увольнение работника в случае смерти работодателя: новые правила

Что изменилось? В этом году были внесены изменения в КЗоТ, которые урегулировали проблемный вопрос, касающийся порядка увольнения работников в случае смерти их работодателя. Об этих изменениях мы писали в «Предприниматель умер: как уволиться его работникам?». Согласно изменениям, Кабмин ...

02.11.2022 276 0 3

Зарплата и кадры

Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком во время испытания

Ситуация, когда работница родила ребенка и трудоустраивается после соответствующего отпуска, не нова. Каждый работодатель в этом случае может столкнуться с тем, что такому лицу потребуются дополнительные дни или месяцы отпуска по уходу за ребенком. А значит, может случиться, например, что женщина, п...

20.11.2023 126 0 1

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...

04.08.2022 1349 0 3

Зарплата и кадры

Как оформить перевод работников на другое предприятие?

Ситуация. Предприятие планирует закрываться, так как с введением военного положения заказчики отказались от наших услуг, доходов совсем нет. Своих работников хотим перевести на другое предприятие, у которого есть потребность в таких специалистах. Вопросы: Как следует оформить такой перевод? И смог...

05.08.2022 377 0 2

Зарплата и кадры

Сокращение штата: как уведомить службу занятости и можно ли не выплачивать выходное пособие

Увольняем работников в связи с сокращением штата. О предстоящем увольнении работников уведомили, как и полагается, за 2 месяца. Но знаем, что нужно также уведомить об этом службу занятости. Как это сделать и в какие сроки? Каким способом следует проинформировать службу занятости? Что грозит работо...

13.05.2021 246 0 3

Зарплата и кадры

Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд вопросов. Ситуация. Несколько работнико...

11.09.2023 441 0 2

Зарплата и кадры

Дистанционная и надомная работа: изучаем законодательные новшества

Самое главное в этой консультации: в чем различие между дистанционной и надомной работой; что изменилось в порядке оформления трудовых отношений с работниками; какие моменты нужно учесть, заключая трудовой договор с надомным или дистанционным работником; в каком размере работодатель может взыс...

09.03.2021 394 0 2