Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата труда как предмет контроля Гоструда

06.05.2019

Спецпроект «Проверки в Украине»

Постановление № 295 об инспекционных посещениях Гоструда признано недействующим

Круг вопросов, контролируемых органами Гоструда, довольно широк. И не последнее место среди них занимает соблюдение работодателем законодательства об оплате труда. Какие «зарплатные» моменты интересуют инспектора Гоструда? Каковы последствия нарушения «зарплатного» законодательства? Спасет ли от штрафов самостоятельное исправление «зарплатных» ляпов до прихода инспектора? Ответы на эти и другие вопросы найдете в данной статье.

Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде утвержден постановлением КМУ от 26.04.17 г. № 295 (далее – Порядок № 295). Он определяет процедуру такого контроля в отношении юрлиц (включая их структурные и обособленные подразделения, не являющиеся юрлицами) и физлиц, использующих наемный труд, в форме проведения инспекционных посещений и невыездных инспектирований инспекторами труда.

Как отмечено в п. 19 Порядка № 295, по результатам контроля составляется акт и в случае выявления нарушений законодательства о труде – предписание об их устранении. Форма Акта инспекционного посещения (невыездного инспектирования) юридического лица (физического лица), использующего наемный труд, утверждена приказом Минсоцполитики от 18.08.17 г. № 1338 (далее – Акт). Раздел 6 этого Акта содержит перечень вопросов (всего их 59), связанных с оплатой труда. Конечно же, объем настоящей статьи не позволяет охватить весь их перечень, поэтому остановимся на тех, где, как показывает последняя практика контроля, работодатели попадаются чаще всего.

В частности, п. 6.9–6.13 Акта посвящены наличию у работодателя системы оплаты труда. Штатное расписание и ежемесячные приказы о начислении зарплаты такую систему не образуют. Несмотря на то что ст. 96 КЗоТ и ст. 6 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) имеют название «Системы оплаты труда», кроме тарифной, в них вообще не конкретизирована ни одна система. Главное – чтобы система оплаты труда формировалась на оценках сложности выполняемых работ и квалификации работников.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.09.2025
Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф?
В статье расскажем, какая ответственность установлена для работодателя, который не выдал работнику аванс на командировку, и применяются ли штрафы в период военного положения. Из статьи вы узнаете: можно ли отправить работника в командировку без аванса, если у предприятия нет денег; предусмотрены...
08.09.2025
Индексация зарплаты в сентябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже три месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В этом году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта ...
08.08.2025
Индексация зарплаты в августе 2025 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Впервые в 2025 году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта этого года. С января 2025 года индексацию обнулили, и ...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
17.09.2025
Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время
В статье расскажем, как рассчитать среднедневный и дневной заработок для оплаты дней командировки работника, которому установлено неполное рабочее время. Рассмотрим, будет ли влиять на размер оплаты времени командировки установление работнику неполного рабочего времени. Как оплачиваются дни командир...
17.09.2025
Можно ли направить в командировку надомных и дистанционных работников?
В статье напомним, кто является надомными и дистанционными работниками, и расскажем, можно ли отправлять их в служебные командировки. Сегодня все больше компаний используют гибкие формы занятости – надомную и дистанционную работу. В связи с этим у работодателей возникает логичный вопрос: можно...
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
Лучшие материалы