Підстави відсторонення працівника від роботи: ВСУ
Відсторонення працівника від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП, а тому невиконання вимог керівника не може бути підставою відсторонення працівника.
Відповідне положення міститься у постанові Верховного Суду від 1 квітня 2020 року у справі № 761/12...