Основания отстранения работника от работы: ВСУ
Отстранение работника от работы возможно только на основаниях, которые определены законодательством, в частности статьей 46 КЗпП, а потому невыполнение требований руководителя не может быть основанием отстранения работника.
Соответствующее положение содержится в постановлении Верховного Суда от 1 а...