Тема:
Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості
Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосування та наслідки найбільш популярних підстав звільнення: за угодою сторін та за власним бажанням. Пропонуємо розглянути, у чому особли...
A Олександр Козка
29.09.2022 843 0 1
Інспекція праці інформує: Звільнення працівників у разі знищення виробничих засобів
Під час військової агресії російської федерації багато виробничих фондів, особливо у Донецькій і Луганській областях, було зруйновано, працівники залишилися без подальшої можливості працювати на таких підприємствах. Змінами, внесеними до Кодексу законів про працю України Законом від 01.07.2022 №2352...
26.09.2022 25 0 0
Чи треба попереджати працівника за два місяці у разі вивільнення під час війни?
Частиною четвертою статті 492 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої – третьої цієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, пов’язаними з виконанням заході...
16.09.2022 75 0 0
Яким днем вважати день звільнення при односторонньому розриванні трудового договору?
19 серпня набрав чинності Закон № 2434 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», яким внесено зміни д...
15.09.2022 193 0 0
Загальні правила призупинення дії трудового договору: хто, коли та як
У березні цього року в нашому законодавстві з'явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. А в липні порядок такого призупинення суттєво змінився. У консультації розповімо, хто з роботодавців може застосовувати цей інструмент взаємовідносин із працівниками та яких правил при цьо...
30.08.2022 481 0 2
Призупинення дії трудового договору: відображення в обліку та звітності
У зв’язку із введенням в законодавство про працю нового поняття «призупинення дії трудового договору» у бухгалтерів виникла низка запитань, а саме: як вести облік часу, протягом якого оформлено призупинення договору; як відображати цей період у зарплатній звітності; чи включається ...
30.08.2022 485 0 2
Як оформити своє звільнення на тимчасово окупованій території
Роз’яснення надає начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Олена Хіміч. Внутрішньо переміщена особа (ВПО), яка не мала можливості припинити трудовий договір через те, що не має можливості продовжувати роботу за трудовим договором за ...
30.08.2022 204 0 0
Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила» У березні цього року в нашому законодавстві з'явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. А в липні порядок такого призупинення суттєво змінився. У консультації розповімо, хто з...
29.08.2022 132 0 0
Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила» У зв’язку із введенням в законодавство про працю нового поняття «призупинення дії трудового договору» у бухгалтерів виникла низка запитань, а саме: як вести облік часу, протягом яко...
29.08.2022 87 0 0
Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації
Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...
25.08.2022 142 0 1
Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття? Ми розглянемо, у чому полягає спроще...
25.08.2022 542 0 2
Неоплачувана відпустка для секретаря ради: які особливості
Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Після вторгнення на територію нашої країни загарбників багатьом працівникам довелося евакуюватися в безпечніші місця або за кордон. У такій ситуації опинилася і секретар селищної ради, населений пункт якої попав під окупацію. Тож вона надіслала електронну ...
22.08.2022 63 0 0
Після вторгнення на територію нашої країни загарбників багатьом працівникам довелося евакуюватися в безпечніші місця або за кордон. У такій ситуації опинилася і секретар селищної ради, населений пункт якої попав під окупацію. Тож вона надіслала електронну заяву із проханням надати відпустку без збер...
22.08.2022 120 0 0
Як оформити звільнення на тимчасово окупованій території: роз'яснює Держпраці
17.08.2022 494 0 0
Внутрішньо переміщена особа (ВПО), яка не мала можливості припинити трудовий договір через те, що не має можливості продовжувати роботу за трудовим договором за попереднім місцем проживання, має право його припинити в односторонньому порядку. Для цього подає до центру зайнятості заяву на ім&r...
17.08.2022 65 0 0
Підстави та умови звільнення працівника за ініціативою роботодавця
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що законодавством України передбачені певні вимоги до процедури звільнення працівника, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Проте, роботодавець є стороною трудових відносин та має передбачені ...
08.08.2022 88 0 0
Все про звільнення за ініціативою роботодавця: підстави та умови
Чинне законодавство України передбачає певні вимоги до процедури звільнення працівника, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Проте, роботодавець є стороною трудових відносин та має передбачені законом підстави для розірвання трудового договору з ...
04.08.2022 73 0 0
Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352
Баланс-Агро № 31 від 2 серпня 2022 року 18.07.2022 в «Голосі України», № 147 (7897) опубліковано Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), прийнятий на підставі законопроєкту №...
29.07.2022 390 0 0
Працівник повернувся з-за кордону та дізнався про своє звільнення від колег. Із жодними документами його не ознайомлювали, до того ж не виплатили розрахункові кошти. Чи спливають строки звернення до суду?
Ні, строки звернення до суду не спливають. Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, -...
28.07.2022 110 0 0
Працівник під час воєнного стану відсутній на роботі більш як 4 місяці поспіль, оскільки виїхав за кордон. Чи можна звільнити такого працівника за спеціальною підставою?
Ні, не можна. Пункт 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП України закріплює нову підставу для звільнення: «відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль». Для звільнення працівника за такою підставою мають бути одночасно дотримані дві обов&r...
27.07.2022 109 0 0