Тема:
Що треба знати роботодавцю про працю вагітних жінок і працівників із дітьми?
За яких підстав не можна відмовити в роботі вагітній жінці або особам із дітьми? Уявімо, що на ваші вакансії відгукнулися вагітна жінка, мати дітей віком до 3 років, одинока мати дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю, а також особа, яка виховує дитину віком до 14 років без матері. Жодн...
Редакція
04.10.2021 11 0 0
Директор захворів: хто підпише наказ про його дистанційну роботу?
Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2021 року Питання виконання обов’язків першого керівника завжди є актуальним, оскільки від нього залежить «життєдіяльність» установи. Однак із запровадженням дистанційної праці в певних видах економічної діяльності виникають доречні запитання: а ч...
17.09.2021 104 0 0
Питання виконання обов’язків першого керівника завжди є актуальним, оскільки від нього залежить «життєдіяльність» установи. Однак із запровадженням дистанційної праці в певних видах економічної діяльності виникають доречні запитання: а чи можливо таке, щоб директор виконував свої о...
14.09.2021 362 0 0
За яких умов можливе звільнення педпрацівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи?
Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Практична ситуація Після повернення з відпустки вчителю закладу загальної середньої освіти повідомили про те, що його педагогічне навантаження на 2021/2022 н...
03.09.2021 58 0 0
Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері
Баланс № 34 від 30 серпня 2021 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпу...
27.08.2021 157 0 0
Робота в умовах підвищеної температури повітря
Баланс-Бюджет № 32 від 16 серпня 2021 року Нині, коли температура повітря часу сягає понад +30 °С у затінку, актуальними є профілактичні заходи щодо роботи в таких умовах. Роботодавцям слід організувати оптимальний режим праці та відпочинку, щоб не допустити перегріву працівників, а також відко...
13.08.2021 56 0 0
Нині, коли температура повітря часу сягає понад +30 °С у затінку, актуальними є профілактичні заходи щодо роботи в таких умовах. Роботодавцям слід організувати оптимальний режим праці та відпочинку, щоб не допустити перегріву працівників, а також відкоригувати час роботи працівників у спекотні д...
09.08.2021 47 0 0
Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?
Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. №337 «Про затвердження Порядку розслідування та...
05.08.2021 22 0 0
Повідомляємо про вакансію без порушення законодавства
Баланс-Бюджет № 30 від 2 серпня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Буденною справою для кадровиків є оприлюднення оголошення про наявність вакансій. І зазвичай безпосередні керівники майбутніх обранців шукають осіб за своїми власними...
30.07.2021 60 0 0
Буденною справою для кадровиків є оприлюднення оголошення про наявність вакансій. І зазвичай безпосередні керівники майбутніх обранців шукають осіб за своїми власними побажаннями. Такі побажання найчастіше стосуються статі та віку майбутнього працівника. А чи правильно це? Саме в цьому питанні криєт...
26.07.2021 163 0 0
У якому разі можна призначати начальника відділу
Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року Кадри Працівники відділу працюють повний робочий день, але половину дня мають постійні нестаціонарні умови праці (працюють поза межами організації). Чи можна взяти на пів ставки начальника цього відділу? На сьогодні чинне трудове законодавство України не...
18.06.2021 68 0 0
Які є норми для вантажних робіт
Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року Норми Як визначати, який вантаж може підіймати один робітник, а який – дві чи більше особи, щоб уникнути каліцтва в установі, Тобто чи є норми для вантажних робіт? Звісно, такі норми є. Для окремих категорій робітників вони є різними. Загальними є ...
18.06.2021 84 0 0
Як визначати, який вантаж може підіймати один робітник, а який – дві чи більше особи, щоб уникнути каліцтва в установі, Тобто чи є норми для вантажних робіт? Норми Як визначати, який вантаж може підіймати один робітник, а який – дві чи більше особи, щоб уникнути каліцтва в установі, Тоб...
15.06.2021 101 0 0
Працівники відділу працюють повний робочий день, але половину дня мають постійні нестаціонарні умови праці (працюють поза межами організації). Чи можна взяти на пів ставки начальника цього відділу? Кадри Працівники відділу працюють повний робочий день, але половину дня мають постійні нестаціонарні ...
15.06.2021 100 0 0
Атестація робочих місць – установлений Законом обов’язок роботодавця
Баланс-Агро № 23 від 14 червня 2021 року Чим допоможе ця стаття: права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, за важких і шкідливих умов праці реалізуються у відповідних пільгах і компенсаціях, які встановлюються за результатами атестації робочих місць. У ст...
11.06.2021 88 0 0
Чим допоможе ця стаття: права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, за важких і шкідливих умов праці реалізуються у відповідних пільгах і компенсаціях, які встановлюються за результатами атестації робочих місць. У статті систематизовані норми і рішення, що з...
09.06.2021 234 0 1
Складання карти умов праці робочого місця: чи є компетенцією Держпраці
Чи в компетенції Управління створення за зверненням громадянина комісії щодо правильності складання карти умов праці його робочого місця у шкідливих умовах праці та проведення експертизи документів на встановлення їх достовірності? Правовою основою для проведення атестації робочих місць за умовами ...
25.05.2021 234 0 0
Атестацію робочих місць за умовами праці потрібно проводити вчасно
Здоров’я - найбільша і найкрихкіша цінність людини. Саме тому порушення норм у цій сфері можуть призвести до непоправних наслідків, адже, підірвавши здоров’я, повернути його в колишній стан дуже важко. Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, мають право на д...
13.05.2021 57 0 0
Атестація за умовами праці робочих місць осіб з інвалідністю
Основні засади створення правових, соціально-економічних, організаційних умов для усунення або компенсації наслідків, спричинених стійким порушенням здоров’я організму, функціонування системи підтримання особами з інвалідністю фізичного, психічного, соціального благополуччя, сприяння їм у дося...
26.04.2021 83 0 0
Організація медичного огляду працівників у 2021 році
У відповідності з вимогами Порядку № 246 триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у 2021 році. Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці аб...
16.04.2021 73 0 0