Що обов’язково повинен містити трудовий договір

Більше за темою: Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку (Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення Призупинення трудового договору та надання відпусток Як повідомляє Центрально-Західне міжрегіональне управлі...

Редакція

Роз’яснення

11.12.2024 64 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць за умовами праці та на відповідність НПА з охорони праці – роз’яснення Держпраці

Держпраці у листі від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо ідентичності термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ...

Роз’яснення

04.12.2024 21 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...

18.11.2024 72 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...

14.11.2024 128 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначено та затверджено постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, про...

Роз’яснення

01.10.2024 15 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрем...

12.09.2024 43 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити...

12.09.2024 65 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи повинні працівники, які працюють за комп’ютером, проходити медичні огляди?

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Запитання – відповідь Чи обов’язково працівникам, які працюють за комп’ютерами, проходити медичні огляди? Якщо так, то які саме? Відповідь на це запитання надано Південно-Західни...

12.09.2024 30 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Доплату за роботу на комп’ютері передбачено колдоговором: чи може роботодавець її скасувати?

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Запитання – відповідь Чи має право роботодавець позбавити працівника доплати за роботу на комп’ютері, яка встановлена колективним договором? Роз’яснення із цього питання на...

12.09.2024 45 0 0

Відпустки та час відпочинку

Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?

Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...

10.09.2024 43 0 0

Кадровий облік.

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...

09.09.2024 244 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2 Читати...

09.09.2024 121 0 0

Кадри та зарплата

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...

09.09.2024 45 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про зміну істотних умов праці

Наказ про зміну в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС» (ТОВ «ІМПУЛЬС») Код ЕДРПОУ 12345678 НАКАЗ 28 травня 2024 м. Дніпро &nbs...

07.08.2024 649 0 0

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 251 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Заходи безпеки під час роботи в спеку

Влітку майже на всій території півдня України температура повітря вдень перевищує + 30º С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно орган...

22.07.2024 7 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як запобігти тепловому стресу у працівників

Тепловий стрес є легкою формою теплового ураження. Він проявляється як фізичне виснаження та дискомфорт, набуті в результаті тривалого перебування на спеці або в приміщенні з високою температурою повітря. Симптоми зазвичай не тяжкі, температура тіла залишається в межах норми. Тепловий стрес в...

Увага!

19.07.2024 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що слід робити, якщо працівник отримав сонячний опік

Літо – пора найбільшої активності сонця. Тож навіть якщо ви проводите спекотний сезон у місті, не забувайте захищати шкіру від негативного впливу сонячних променів. Це важливо, адже вони можуть призвести до довготривалих негативних наслідків: передчасного старіння та підвищення ризику раку шкі...

Увага!

12.07.2024 17 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці нагадує про основні профілактичні заходи під час роботи в умовах підвищеної температури повітря

У теплу пору року є можливість більше часу проводити на природі, планувати відпочинок та насолоджуватися сонячними днями на свіжому повітрі. Однак, коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та...

25.06.2024 22 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про тимчасову зміну режиму роботи (з дистанційної роботи на роботу в офісі)

Приклад складання Зразок для завантаження

21.06.2024 204 0 0

Page №2 | умови праці