Тема:
Увольнение работника по инициативе третьей стороны
Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рас...
A Александр Козка
21.05.2021 56 0 0
Как ФЛП подает уведомление о принятом сотруднике
Главное управление ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе информирует, что уведомление о принятии работника на работу подается физическим лицом-предпринимателем в территориальные органы ГНС по месту учета его как плательщика ЕСВ по форме согласно приложению к Порядку у...
18.05.2021 51 0 0
Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рассмотрим, кто, на каких основаниях и в ка...
18.05.2021 326 0 0
Правовые основания применения дисциплинарного взыскания
Работник, согласно заключенному трудовому договору обязан выполнять работу, определенную этим договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку (ст. 21 КЗоТ Украины), работать добросовестно и честно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, собл...
17.05.2021 14 0 0
Трудовые отношения с несовершеннолетним работником
Трудовые отношения, возникающие при использовании труда несовершеннолетних, регулируются в частности главой XIII Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), которая называется «Труд молодежи». Основными положениями указанной главы предусмотрены: Несовершеннолетние, то ...
07.05.2021 163 0 0
Признаки законности сокращения работодателем штата
Баланс-Бюджет № 18 от 11 мая 2021 года Согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том чис...
07.05.2021 90 0 0
Может ли работодатель уволить сотрудницу, которая находится в декретном отпуске, если с ней оформлен срочный трудовой договор?
Баланс № 18 от 11 мая 2021 года Кадры В штате предприятия числится сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В свое время эту сотрудницу приняли на работу по срочному трудовому договору на период, пока основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком ...
07.05.2021 99 0 0
Увольнение сотрудницы в декретном отпуске, если с ней оформлен срочный трудовой договор
В штате предприятия числится сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В свое время эту сотрудницу приняли на работу по срочному трудовому договору на период, пока основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок действия трудового догово...
06.05.2021 230 0 0
Топ-7 нюансов оформления трудовых отношений и ведения кадровых документов ФЛП-работодателем
Оформление трудовых отношений и ведения кадровой документации предпринимателем имеют свои особенности. Ответы на топовые вопросы на эту тему читайте в статье. Оформление трудовых отношений и ведения кадровой документации предпринимателем имеют свои особенности. Ответы на топовые вопросы на эту тему ...
30.04.2021 808 0 1
Отстранение от работы: основания и последствия
Действующее законодательство предоставляет собственнику или уполномоченному им органу право на отстранение работника (служащего) от работы в связи с невыполнением им взятых на себя обязательств. Эта мера временная и используется до принятия окончательного решения о возможности или невозможности выпо...
28.04.2021 14 0 0
Как ФЛП-сельхозпроизводителю принять на работу сотрудника
Главное управление ГНС в Киевской области сообщает, что одним из главных направлений контроля за субъектами хозяйствования аграрного сектора в ходе операции «Урожай» является контроль за оформлением использования наемного труда и оплатой труда. Сельхозпроизводители, фермеры - как юридиче...
27.04.2021 24 0 1
Не выполнил предписание инспектора Гоструда, так уплати штраф в размере 180 000 гривен
Инспектор труда Управления Гоструда установил, что предприниматель использовала наемный труд без урегулирования должным образом трудовых отношений с наемным персоналом. В частности, в магазине, где субъект хозяйствования осуществляла реализацию товарами и продуктами питания, использовался труд ...
21.04.2021 32 0 0
Дія Сити: стимулирование развития цифровой экономики в Украине
Проектом Закона предлагается определить организационные, правовые и финансовые основы функционирования правового режима Дія Сити, который вводится с целью стимулирования развития цифровой экономики в Украине путем создания благоприятных условий для ведения инновационного бизнеса, привлечение инвести...
20.04.2021 68 0 0
Изменения в законодательстве с 12 по 16 апреля 2021 года
С 16 апреля нужно подавать обновленную ф. № 4-ПН Форму отчетности № 4-ПН заполняют предприятия, учреждения и организации в случае запланированного массового высвобождения работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в т.ч. ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием,...
16.04.2021 742 0 1
Правительство поддержало законопроект об уменьшении кадровых документов
Правительство поддержало проект закона о дерегуляции трудовых отношений, призванный модернизировать и либерализовать трудовое законодательство Украины. Решение принято на заседании Правительства, 14 апреля. «Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношени...
16.04.2021 521 0 1
Присваивать ли новый табельный номер в случае перевода работника?
Баланс-Бюджет № 15 от 19 апреля 2021 года Кадры Работник принят на работу по трудовому договору. Спустя некоторое время его перевели к другому юридическому лицу, а еще через некоторое время переводят обратно на прежнее место работы на должность главного специалиста. Нужно ли ему теперь присваивать...
16.04.2021 71 0 0
Допуск неоформленного работника к работе: виды ответственности
Меры по привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования (п. 25 П...
14.04.2021 237 0 0
Работник принят на работу по трудовому договору. Спустя некоторое время его перевели к другому юридическому лицу, а еще через некоторое время переводят обратно на прежнее место работы на должность главного специалиста. Нужно ли ему теперь присваивать новый табельный номер? Каким будет расчетный пери...
13.04.2021 327 0 0
Типовые формы трудовых договоров для дистанционной и надомной работы: Минэкономики
Начиная с 27.02.2021 года в КЗоТ появились две статьи 601 и 602, которые регулируют надомную и дистанционную работу. Произошло это благодаря Закону Украины от 04.02.2021 г. № 1213-IX. Типовые формы трудового договора о дистанционной работе и трудового договора о надомной работе должно утвердить Мин...
12.04.2021 74 0 0
Повторный штраф в размере 180 тыс. грн. за неоформленного сотрудника
10 февраля 2021 года во время инспекционного посещения ФЛП, осуществляющего деятельность в сфере торговли (магазин), инспекторы Гоструда выявили ряд нарушений по оформлению трудовых отношений. В частности, один из работников выполнял работу продавца, а по информации Пенсионного фонда в трудовых отн...
08.04.2021 179 0 0