Роботодавець може надати відпустку за заявою, отриманою поштою

Черговість, в якій надають щорічні відпустки, визначають графіками, затвердженими роботодавцем за погодженням з профспілкою (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводять до відома всіх працівників. Конкретний період надання щорічних в...

Редакція

16.09.2020 167 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота в умовах карантину: режими, оплата праці, відпустки

З метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані: надати працівникам щорічні основні та додаткові відпустки, інші оплачувані відпустки, передбачені законодавством; надати відпустки без збереження заробітної плати за ...

15.09.2020 839 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Наймані працівники працюють в різних районах

Якщо платник податку має власні та/або орендовані приміщення (будівлі) в різних районах, в яких працюють та отримують заробітну плату наймані працівники невідокремленого підрозділу, то такий платник зобов’язаний перераховувати податок на доходи фізичних осіб із доходів у вигляді заробітно...

15.09.2020 94 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Протягом звітного періоду кількість працівників змінювалась: особливості заповнення форми № 1ДФ

Порядок заповнення та подання форма № 1ДФ затверджено наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 (далі - Порядок № 4). Якщо звернутися до його п. 3.7 розділу III , то графи 6 та 7 форми № 1ДФ заповнюють на фізосіб, які: приймались на роботу у звітному періоді (графа 6); були звільнені у звітному пер...

14.09.2020 247 0 0

Новини законодавства

Віддалену роботу пропонують законодавчо врегулювати

Депутати пропонують врегулювати дистанційну і надомну форми роботи Група народних депутатів пропонує законодавчо врегулювати дистанційну і надомну форми роботи. Про це йдеться в законопроекті №4051 на офіційному сайті парламенту. У парламентському комітеті з питань соціальної політики та захисту п...

11.09.2020 94 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працедавець може повідомити ДПС про нових співробітників

Роботодавець зобов'язаний повідомляти про прийняття працівника на роботу згідно з нормами постанови Кабміну № 413. Так, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомленн...

11.09.2020 44 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підприємці можуть працювати в декількох роботодавців

ФОП мають такі ж трудові права, як і решта фізосіб. ФОП мають право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах, установах або організаціях одночасно, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Не заборо...

10.09.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий день: як проводити оплату праці?

Переведення працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника, таке переведення повинно проводитись із дотриманням вимог частини 3 статті 32 Кодексу законів про працю України, а саме: &laqu...

09.09.2020 437 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Додаткова соціальна відпустка на дітей: як поділити на частини?

Порядок і умови надання щорічних відпусток врегульовано ст. 79 КЗпП України. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, передбачена статтею 182-1 КЗпП України, хоча і надається щорічно, не є щорічною відпусткою у розумінні ст...

08.09.2020 105 0 0

Новини законодавства

ВРУ пропонують врегулювати дистанційну роботу по-новому

Народні депутати підготували законопроект (проект № 4051), яким пропонують врегулювати віддалену роботу та усунути правові колізії при застосуванні дистанційної (надомної) роботи та гнучкого режиму робочого часу. У пояснювальній записці виділено наступні ключові положення законопроекту: запровад...

08.09.2020 297 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В якому випадку звільняють за прогул

Коли працівника можуть звільнити за прогул і що значить цей термін. Прогул – відсутність працівника без поважних причин на роботі протягом робочого дня або більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня. Не може вважатися прогулом відсутність працівника не на підприємстві, ...

07.09.2020 217 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Посадова інструкція бухгалтера: що буде при її відсутності?

Посадова інструкція – це документ на підприємстві, який врегульовує функціональні обов’язки та права працівників, вимоги щодо їх освіти та кваліфікації на посадах, які існують у штатному розписі. Інструкція спрямована саме на посаду, а не під певного конкретного працівника, тобто і...

07.09.2020 1338 0 1

Ділові новини

Як діяти, якщо у працівника виявлено коронавірус: Держпраці

У Держпраці надали рекомендації роботодавцям щодо правил на підприємстві для убезпечення працівників від коронавірусної інфекції, а також щодо алгоритму дії після того, як у працівника вже виявлено коронавірус. Так, для запобігання розповсюдження коронавірусу серед працівників обов'язково потрібно ...

07.09.2020 1478 0 1

Кадри та зарплата

Стимулювання вчителів-дистанційників

Баланс-Бюджет № 37 від 7 вересня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» У нинішніх умовах, коли набуває обертів коронавірусна інфекція, працівники освітньої галузі мають продовжувати свою роботу з деякими особливостями. Розглянемо...

07.09.2020 48 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити працівника

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли треба укладати трудовий ...

04.09.2020 350 0 2

Новини законодавства

Електронні трудові та автоматичне призначення пенсій: нардепи підримали законопроєкт

Депутати Верховної Ради ухвалили в першому читанні законопроєкт, яким передбачено перехід від паперового до електронного варіанту трудової книжки. Про це свідчить інформація на сайті ВР. За ухвалення проєкту Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової д...

03.09.2020 282 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи підлягають індексації виплати за час простою?

Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників підприємств у грошовому...

02.09.2020 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпусток за сумісництвом

За частиною 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним договором або уго...

02.09.2020 49 0 0

Оплата праці та податки.

Стимулювання вчителів-дистанційників

У нинішніх умовах, коли набуває обертів коронавірусна інфекція, працівники освітньої галузі мають продовжувати свою роботу з деякими особливостями. Розглянемо, у чому полягають ці особливості та як стимулювати працю в цей період. Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 9) У нинішніх ум...

01.09.2020 209 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб

Внутрішньо переміщеною особою є громадянин України, іноземець або особа без громадянства, яка перебуває на території України на законних підставах та має право на постійне проживання в Україні, яку змусили залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних насл...

31.08.2020 337 0 0

Page №84 | Трудові відносини