Оплачувана самоізоляція. Як отримати компенсацію за час карантину

Ізолюватися від усіх повинні не тільки хворі коронавірусів, яких з кожним днем ​​все більше, але і контактні особи. Часто роботодавець вимагає від співробітників на самоізоляції йти в неоплачувану відпустку, хоча ще на початку пандемії Кабмін ухвалив - самоізоляція оплачується.

Перебуваючи на самоізоляції більшість українців не можуть нормально працювати, адже далеко не у всіх є можливість працювати з дому. Тобто 14 покладених днів призупинення роботи - це втрачений заробіток.

На оплачувану самоізоляцію можуть розраховувати всі, хто працює офіційно. Для цього потрібно відрити листок непрацездатності з позначкою код 11. Він означає COVID-19.

Перші п'ять днів оплачує роботодавець, з шостого - Фонд соціального страхування. За цей час працівник отримає стільки ж, скільки на звичайному лікарняному. Тобто половину від середньої зарплати. Виняток - медпрацівники. Вони можуть розраховувати на 100% втраченого заробітку.

Змушувати працівника йти на самоізоляції у відпустку за свій рахунок - це протиправна дія. Іноді роботодавці йдуть на це, щоб не нести додаткові витрати і не возитися з паперами.

Якщо працівник може виконувати свої обов'язки, перебуваючи вдома, то він може розраховувати на збереження всієї зарплати.

economics.segodnya.ua