Нещасний випадок на підприємстві: кого слід повідомляти?

У разі настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами — підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерсько...

Редакція

28.09.2020 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як піти у відпустку, якщо не пропрацював пів року

Як можна піти у відпустку, якщо працюєш на одному робочому місці менше ніж 6 місяців? Чинне законодавство передбачає, що працівникові за його бажанням обов’язково надають відпустку без збереження заробітної плати. Нею можуть скористатися ті, хто не використовував на попередньому місці роботи ...

28.09.2020 236 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відрахування із заробітної плати: на підставі яких документів

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи - наприклад, виконавчі листи, що видаються суда...

25.09.2020 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працедавцям необхідно підготуватися до введення посилених протиепідемічних заходів: Держпраці

Кабінет Міністрів України 16 вересня вніс зміни до постанови від 22 липня 2020 р. №641 щодо карантинного зонування та рекомендує роботодавцям належно підготуватися до запровадження посилених протиепідемічних заходів. У змінах до постанови, зокрема, вказано, що у разі завантаженості від 50% до 75% л...

25.09.2020 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які документи повинен надавати роботодавець при перевірці законності трудових відносин

Документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є, зокрема, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами). Це встановлено пп. 75.1.2 ПКУ. Підпунктом 75.1.3 ПКУ встановлено, що фактичною вважаєт...

25.09.2020 384 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Керівник йде у відпустку. Хто має право підписувати документи?

Відпустка є формою відпочинку, гарантованою усім працівникам ст. 45 Конституції України. В преамбулі Закону України «Про відпустки» зазначено, що відпустка надається працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних жит...

25.09.2020 1591 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перевірка дотримання трудового законодавства

Для уникнення відповідальності за порушення законодавства про працю, роботодавцям необхідно працювати відповідно до норм трудового законодавства і своєчасно та у повному обсязі виплачувати працівникам заробітну плату не менше мінімальної, встановленої законом. Документальною перевіркою вважається п...

24.09.2020 85 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів може здійснюватись відрахування із заробітної плати?

Згідно із ч. 2 ст. 127 КЗпП відрахування із зарплати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: 1) для повернення авансу, виданого в рахунок зарплати; для п...

24.09.2020 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працюючим за ЦПД простій не оголошують

Чинним законодавством не передбачена обов'язковість укладення трудового договору між порушником і роботодавцем. Однак законодавство не містить також і заборони укладати в даному випадку трудові договори. МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.05.20...

23.09.2020 60 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці повинні подати до Держпраці заяви щодо медоглядів працівників

До 1 грудня поточного року представникам роботодавців потрібно надати до відповідного управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечним...

22.09.2020 503 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Важливі роз’яснення держорганів на 18 вересня 2020 року

Звільнення від нарахування/сплати єдиного внеску, тестування на коронавірус і ПДВ, кредит для нерезидента, наймана праця, трудові відносини, відпустка, нарахування ЄСВ - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі № Реквізити ...

18.09.2020 665 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Не виплатили зарплату при звільненні: як діяти?

Відповідно до Кодексу законів про працю власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то ці суми мають бути виплачені не пізніше наст...

18.09.2020 266 0 1

Ділові новини

Віддалена робота при COVID-19: рекомендації роботодавцям дала МОП

Перш ніж відправити співробітника працювати віддалено, роботодавцю слід дізнатися, чи не перешкодять йому працювати на дому діти або інші родичі. Міжнародне бюро праці (штаб-квартира Міжнародної організації праці, що розташована в Женеві) видало керівництво для роботодавців «Віддалений режим ...

18.09.2020 48 0 0

Новини законодавства

Роботодавці будуть інформувати Держпраці про нічні працівниках

Мінекономіки має намір ввести в трудове законодавство поняття «нічний працівник». Для цього розробили законопроект, який змінить ст. 54 КЗпП. До нічних працівників будуть належати працівники, які працюють у нічний час не менше 4 годин щоденного робочого часу і не менше 1/4 річної норми ...

17.09.2020 154 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець може надати відпустку за заявою, отриманою поштою

Черговість, в якій надають щорічні відпустки, визначають графіками, затвердженими роботодавцем за погодженням з профспілкою (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводять до відома всіх працівників. Конкретний період надання щорічних в...

16.09.2020 167 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота в умовах карантину: режими, оплата праці, відпустки

З метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані: надати працівникам щорічні основні та додаткові відпустки, інші оплачувані відпустки, передбачені законодавством; надати відпустки без збереження заробітної плати за ...

15.09.2020 843 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Наймані працівники працюють в різних районах

Якщо платник податку має власні та/або орендовані приміщення (будівлі) в різних районах, в яких працюють та отримують заробітну плату наймані працівники невідокремленого підрозділу, то такий платник зобов’язаний перераховувати податок на доходи фізичних осіб із доходів у вигляді заробітно...

15.09.2020 94 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Протягом звітного періоду кількість працівників змінювалась: особливості заповнення форми № 1ДФ

Порядок заповнення та подання форма № 1ДФ затверджено наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 (далі - Порядок № 4). Якщо звернутися до його п. 3.7 розділу III , то графи 6 та 7 форми № 1ДФ заповнюють на фізосіб, які: приймались на роботу у звітному періоді (графа 6); були звільнені у звітному пер...

14.09.2020 249 0 0

Новини законодавства

Віддалену роботу пропонують законодавчо врегулювати

Депутати пропонують врегулювати дистанційну і надомну форми роботи Група народних депутатів пропонує законодавчо врегулювати дистанційну і надомну форми роботи. Про це йдеться в законопроекті №4051 на офіційному сайті парламенту. У парламентському комітеті з питань соціальної політики та захисту п...

11.09.2020 95 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працедавець може повідомити ДПС про нових співробітників

Роботодавець зобов'язаний повідомляти про прийняття працівника на роботу згідно з нормами постанови Кабміну № 413. Так, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомленн...

11.09.2020 46 0 0

Page №85 | Трудові відносини