Чи може роботодавець у примусовому порядку перевести працівників на дистанційну роботу на період карантину?

Ні, не може. Переведення співробітника на віддалену роботу — це істотна зміна умов праці (ст. 32 КЗпП України). Про зміну таких умов праці роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше ніж за два місяці. Але якщо роботодавець запроваджує такий режим за ініціативою працівника, то чекати...

Редакція

31.08.2020 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність за не здійснення компенсації за роботу у вихідний день

Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі в подвійному розмірі. Перший варіант, коли сторони дійшли згоди щодо надання іншого дня відпочинку за умови роботи у вихідний день, проте роботодавець порушив ...

26.08.2020 86 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення за власним бажанням

Відповідно до вимог статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні. У разі, якщо заява співробітника про звільнення за власним бажанням з...

26.08.2020 819 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

За які порушення трудового законодавства можуть накласти штраф: пам'ятка від Держпраці

Держпраці нагадала про актуальні штрафи за неоформлених працівників, зарплату «у конвертах», несвоєчасну і неповну оплату праці та інші порушення трудового законодавства. Відповідальність. До юросіб та ФОП, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застос...

25.08.2020 573 0 2

Інтернет для бухгалтера

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...

24.08.2020 205 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Організація для співробітників розваг у вигляді турів вихідного дня: що з оподаткуванням?

З організації розваг для співробітників податкових різниць немає, а ось ПДВ може бути Операції по організації для співробітників розваг у вигляді турів вихідного дня буде обкладатися ПДФО, ЄСВ та військовим збором. ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ від 23.07.2...

21.08.2020 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або у...

21.08.2020 721 0 0

Новини законодавства

Переукладання строкового трудового договору: позиція ВС

Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності не передбачає набуття трудовим договором характеру безстрокового. Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності у випадках, що підпадають під частину другу статт...

21.08.2020 5164 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізичн...

19.08.2020 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпочинок працівника під час перерви: Держпраці

Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки. Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема: роз'яснити працівников...

19.08.2020 296 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Штрафи за порушення законодавства про працю очікують зміни

Бібліотека Баланс № 2 «Нововведення законодавства – 2020: довідник бухгалтера» 12.12.19 р. на підставі законопроєкту № 1233 Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до ст. 265 Кодексу законів про працю України» (далі – Закон). Як зазначено в заключних поло...

18.08.2020 146 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість робочого часу: як встановлюється і оформляється

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на три види: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен ви...

18.08.2020 148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Податківці з вересня відновлять перевірки

З 1 вересня Державна податкова служба України організовує спеціальну перевірку з контролю виявлення неоформлених працівників серед українських підприємств. Податкова перевірить весь бізнес на момент наявності неоформлених працівників, які не мають право працювати без узаконених трудових відносин. ...

17.08.2020 597 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли понаднормова праця є незаконною

Граничні норми надурочних годин не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. При цьому власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. Так, відповідно надурочні роботи (роботи понад встановле...

17.08.2020 106 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення способу компенсації роботи у вихідний день

Трудове законодавство передбачає гарантії при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні. Останнім часом на підприємствах приватної форми власності та у фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, поширеним явищем стало залучення працівників до роботи у ...

17.08.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Самоізоляція працівника: як оформити та які дії роботодавця

На період двотижневої самоізоляції відстороненим від роботи особам виплачується допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Самоізоляція - це перебування особи, щодо якої є обґрунтовані підстави для ризику інфікування або поширення нею інфекційної хвороби, у визначеному ним місці ...

17.08.2020 1868 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові права осіб з інвалідністю

Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та ...

14.08.2020 355 0 0

Новини законодавства

Правила перевірки дотримання законодавства про працю змінено

23 липня набрала чинності постанова № 617, якою розмежував повноваження щодо проведення перевірок неоформлених працівників та інших порушень законодавства про працю між інспекторами Державної служби України з питань праці (Держпраці) та органів місцевого самоврядування. Із 23 липня 2020 року ...

13.08.2020 343 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати військові збори працівникам: Держпраці

Працівника прийнято на роботу до підприємства 27.07.2020, на посаду продавця. На період з 21.09.2020 по 28.09.2020 працівник буде залучений для проходження військових навчальних зборів, надав копію довідки. Які гарантії має на цей час новоприйнятий працівник і як оплачується період військових зборів...

13.08.2020 1674 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За що штрафують роботодавців неповнолітніх працівників

У Держпраці розповіли про права та гарантії неповнолітніх працівників під час роботи в період літніх канікул. Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років, які у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких ін...

12.08.2020 33 0 0

Page №85 | Трудові відносини