Водій на підприємстві: як оформити трудові відносини?

Оформлення трудових відносин Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації аб...

Редакція

10.11.2020 1732 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультац...

10.11.2020 240 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Приєднання та злиття: облік у реорганізовуваного підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» У випадку реорганізації шляхом приєднання підприємства, які приєднуються, припиняють своє існування та передають своє майно та зобов’язання підприємству-правонаступникові...

10.11.2020 97 0 0

Ділові новини

5 речей, які треба знати про трудові книжки

Світ стрімко діджиталізується, тому на порядку денному – перехід від паперових до електронних трудових книжок. Поки що паперова трудова книжка залишається основним документом про трудову діяльність працівника і вона ж уможливлює реалізацію певних його прав. Та незалежно від...

09.11.2020 905 0 1

Ділові новини

У МОЗ назвали підстави для закриття лікарняного при COVID-19

Закриття лікарняного для працівників, які перехворіли на коронавірусів (COVID-19), може статися з трьох причин, які чітко прописані в документах МОЗ. Роботодавці не мають права вимагати від своїх працівників, які перехворіли на коронавірус, негативний ПЛР-тест, якщо сімейний лікар закрив лікарняний...

06.11.2020 11908 1 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці в періоди карантину та простою

Конкретні рекомендації для роботодавців на період карантину передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)». По-перше, передбачено підставу збільшення кількості днів...

06.11.2020 89 0 0

Господарські операції

Приєднання та злиття: облік у реорганізовуваного підприємства

У випадку реорганізації шляхом приєднання підприємства, які приєднуються, припиняють своє існування та передають своє майно та зобов’язання підприємству-правонаступникові, до якого приєднуються. Підприємство-правонаступник приймає майно та зобов’язання приєднаних підприємств на свій бала...

06.11.2020 952 0 1

Спецвипуски для комерційних підприємств

Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки

Підприємства народжуються, зростають, хворіють, видужують або помирають, практично, як люди, які їх створили й з їхньою допомогою виробляють та отримують різні блага. На життя підприємств, зокрема, впливають глобальні та місцеві економічні потрясіння, спричинені суспільними проблемами, а також невмі...

06.11.2020 2299 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Відстороненому від роботи працівнику в окремих випадках зберігають зарплату

Випадки, в яких роботодавець може відсторонити працівника від роботи. Якщо звернутись до ст. 46 КЗпП, то серед таких: поява працівника на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення працівника від обов'язкових медоглядів, навчання, інструктажу і...

05.11.2020 52 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 45 від 9 листопада 2020 року

Коротко про матеріали номера Можна сміливо сказати, що цей номер, як і всі інші номери «БАЛАНСУ», наповнений цікавою і необхідною саме зараз інформацією. Ознайомившися з нею, ви дізнаєтеся про зміни, зможете прийняти правильні рішення, захистите себе від штрафів. Отже, читайте в номері...

05.11.2020 160 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна звільнити працівника на лікарняному після закінчення строкового трудового договору?

Підприємство уклало із працівником строковий трудовий договір. Строк його дії минає 09.11.20 р. Проте з 26.10.20 р. співробітник хворіє. Чи можна його звільнити у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо він перебуватиме на лікарняному? Трудовий договір Підприємство уклало ...

04.11.2020 347 0 0

Роботодавцям

Чи можна звільнити працівника на лікарняному після закінчення строкового трудового договору?

Баланс-Агро № 52 від 9 листопада 2020 року «Добірка відповідей на актуальні запитання» Трудовий договір Підприємство уклало із працівником строковий трудовий договір. Строк його дії минає 09.11.20 р. Проте з 26.10.20 р. співробітник хворіє. Чи можна його звільнити у зв’язку із за...

04.11.2020 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Стажування: як легально оформити працівника?

Кожен роботодавець тлумачить поняття «стажування» по-різному. У Кодексі законів про працю України не міститься такого поняття. Прийняття на роботу працівників на «стажування» без проведення відповідної оплати є порушенням законодавства про працю і ознакою застосування примусо...

03.11.2020 146 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держслужбовець відсутній, посада вакантна - кому та скільки оплачувати за заміну

Виплату за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього держслужбовця встановлює керівник держслужби держслужбовцю за поданням його безпосереднього керівника у розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього держслужбовця (ч. 3 ст. 52 Закону про держслужбу). У ...

03.11.2020 758 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий день і скорочений: у чому відмінність?

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на такі види. Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен вик...

03.11.2020 1819 0 0

Оплата праці та податки.

Рада увійшла в ОТГ: як оформити трудові книжки працівників

Які записи мають бути внесені до трудових книжок працівників комунальних підприємств (далі – КП), установ і закладів, засновниками яких були ради, що увійшли до ОТГ? Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах Заповнення трудової Які записи мають бути внесені до трудових книжок праці...

03.11.2020 259 0 0

Оплата праці та податки.

Вивільнення працівників унаслідок реорганізації ОМС в ОТГ

Працівники рад, що увійшли до об’єднаної територіальної громади (далі – ОТГ), які займають невиборні посади, продовжують працювати на своїх посадах до закінчення процедури реорганізації, якщо не буде можливості перевести їх до штату ОТГ раніше. Реорганізація ОМС у новоутворених громадах ...

03.11.2020 1829 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплачувана самоізоляція. Як отримати компенсацію за час карантину

Ізолюватися від усіх повинні не тільки хворі коронавірусів, яких з кожним днем все більше, але і контактні особи. Часто роботодавець вимагає від співробітників на самоізоляції йти в неоплачувану відпустку, хоча ще на початку пандемії Кабмін ухвалив - самоізоляція оплачується. Перебуваючи на самоі...

02.11.2020 406 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість відпустки музичного керівника дошкільного закладу

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (далі – к. д.) керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівник...

02.11.2020 3494 1 0

Кадри та зарплата

Рада увійшла в ОТГ: як оформити трудові книжки працівників?

Баланс-Бюджет № 47 від 9 листопада 2020 року «Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах» Заповнення трудової Які записи мають бути внесені до трудових книжок працівників комунальних підприємств (далі – КП), установ і закладів, засновниками яких були ради, що увійшли до...

02.11.2020 69 0 0

Page №80 | Трудові відносини