Тема:
Яка відповідальність за працевлаштування іноземних громадян без дозволу?
У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця: на умовах трудового або іншого договору без дозволу на з...
Редакція
24.12.2021 23 0 0
Оподаткування матеріальної допомоги
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний і надається всім або більшості працівникам, то така допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати. Доходи у вигляді заробітної плати платника податку включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу і опода...
24.12.2021 165 0 0
Відповідальність за працевлаштування іноземних громадян без дозволу
24.12.2021 13 0 0
Статут фермерського господарства
Статут є основним документом будь-якого бізнесу, його конституцією. Саме він закріплює основні положення щодо діяльності підприємства, дає можливість захищати інтереси засновників, визначати межі повноважень керівника, установлює процедури придбання та захисту активів, а також загалом гарантує безпе...
23.12.2021 3549 0 4
Чому платнику ПДВ присвоюють статус ризикового платника та як його позбутися
Суть вопроса. С 1 февраля 2020 года действует Порядок остановки регистрации налоговой накладной/расчета корректировки в Едином реестре налоговых накладных, утвержденный Постановлением КМУ от 11.12.2019 № 1165 (далее – Постановление № 1165, Порядок № 1165/1). В приложении к этому Порядку привед...
23.12.2021 1421 0 3
Коли можливо залучити працівника до роботи у святковий або неробочий день?
Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Між тим, відповідно до абза...
21.12.2021 88 0 0
Порядок застосування праці працівників під час зимових свят
21.12.2021 28 0 0
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано на попередньому місці роботи?
Додаткова соціальна відпустка на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів відповідно до Закону України «Про відпустки». За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів ...
17.12.2021 13 0 0
Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?
Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. №337 «Про затвердження Порядку розслідування та...
17.12.2021 15 0 0
Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
Відсторонення працівника від роботи є тимчасовим увільненням працівника від виконання ним трудових обов’язків, передбачених умовами трудового договору. Право на відпустку залежить від часу визначених законодавством умов (кількість відпрацьованого в робочому році часу, стаж роботи, соціальний ...
17.12.2021 77 0 0
Як оформити відрядження: роз'яснює Держпраці
Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста? такі запитання на практиці виникають доволі часто. Це пояснюється оптимізацією у робо...
16.12.2021 76 0 0
Новації у правилах ведення і зберігання трудових книжок
Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахо...
16.12.2021 142 0 0
Про роботу працівників в іншій місцевості
16.12.2021 52 0 0
Держпраці о новаціях у правилах ведення і зберігання трудових книжок
16.12.2021 227 0 0
Порядок укладання контракту з працівником: роз'яснює Мінюст
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одн...
14.12.2021 79 0 0
Порядок укладання контракту при прийнятті (найманні) на роботу працівників
14.12.2021 31 0 0
Усунення від роботи через невакцинацію: як бути тим, хто у відпустці чи лікарняному
Ніхто не має права вимагати вийти на роботу, щоб ознайомитись із наказом Починаючи з 9 грудня працівників державних підприємств та соціальної сфери, які відмовляються вакцинуватися, було відсторонено від роботи. Але це не стосується працівників, які перебувають у лікарняному чи у відпустці. Якщо н...
14.12.2021 17 0 0
Топ-10 запитань про дистанційну та надомну роботу
Баланс № 49 від 13 грудня 2021 року Про що стаття? Розглянуті запитання, які найчастіше виникають у роботодавців при оформленні співробітників на дистанційну або надомну роботу. Відповіді наведено з огляду на зміни, які були внесені Законом від 04.02.2021 № 1213-ІХ до КЗпП і діють із кінця лютого 2...
10.12.2021 91 0 0
Перевірки ФСС: що повинен знати суб’єкт господарювання
Баланс-Агро № 49 від 13 грудня 2021 року «Перевірки сільгосппідприємств контролюючими органами» У консультації ми розповімо, як і що мають право перевіряти органи Фонду соціального страхування (далі – Фонд) і Фонду соціального страхування на випадок безробіття (далі – ФСС на...
10.12.2021 148 0 0
Перевірки Держпраці: правила, види, відповідальність
Баланс-Агро № 49 від 13 грудня 2021 року «Перевірки сільгосппідприємств контролюючими органами» Порушення трудового законодавства можуть коштувати роботодавцям дуже дорого. Сільгосппідприємство, на яке наскочили з перевіркою інспектори Держпраці, повинне чітко знати свої права т...
10.12.2021 127 0 0