Як виплачується заробітна плата при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?

В умовах спрощеного режиму заробітна плата виплачується працівникові у строки, визначені трудовим договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів (стаття 49-7 Кодексу законів про працю України). https://pl.dsp.gov.ua ...

Редакція

05.10.2022 9 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може застосовуватися спрощений режим регулювання трудових відносин для працівників бюджетних установ?

Відповідно до статті 49-5 Кодексу законів про працю України положення глави ІІІ-Б Кодексу законів про працю України «Спрощений режим регулювання трудових відносин» не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного пра...

04.10.2022 17 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 40 від 4 жовтня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.09-30.09.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Заробітна плата та кадри Читати Трудові спори: які зараз строки давності? .....с. 2 Юридичні консультації Читати...

03.10.2022 548 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово шеф-редактора ГК «Баланс», Uteka від 1 жовтня 2022 року

Вересень видався напруженим, але результативним. І не тільки для наших захисників, а й для парламентарів. Розглянемо, як це відіб’ється на економіці, бізнесі та соціальному становищі громадян України в найближчому майбутньому та яких змін слід чекати у жовтні на законодавчому рівні. Під...

01.10.2022 1692 0 3

Всі публікації

Як нарахувати зарплату педпрацівникові з тимчасово окупованої території?

Як нараховувати та виплачувати заробітну плату працівникам закладів освіти з тимчасово окупованих територій, які виїхали на підконтрольну українській владі територію? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Кадри Як нараховувати та виплачувати заробітну плату працівникам закладів освіти ...

29.09.2022 209 0 0

Всі публікації

Як оформити на роботу педпрацівника з тимчасово окупованої території?

Працівники закладів освіти з тимчасово окупованих територій виїхали на підконтрольну українській владі територію та мають можливість працювати в закладах освіти за місцем перебування на ставку. Проте вони є штатними працівниками закладів освіти на тимчасово окупованих територіях, які на разі не прац...

29.09.2022 292 0 0

Всі публікації

Чи зберігається середній заробіток за мобілізованим працівником, який потрапив у полон?

Багатьох роботодавців турбує питання, чи зберігається середній заробіток за працівником, якого призвано на військову службу та який потрапив у полон? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація Багатьох роботодавців турбує питання, чи зберігається середній заробіток за пра...

29.09.2022 216 0 0

Всі публікації

Надання відпустки працівникові, відстороненому від роботи через його відмову від вакцинації

Учительці-дефектологу закладу загальної середньої освіти відмовили в наданні щорічної основної відпустки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами та виплаті допомоги на оздоровлення, мотивуючи це тим, що вона відсторонена від роботи через відмову від вакцинації. Чи правомірні такі д...

29.09.2022 133 0 0

Всі публікації

Відпустки під час воєнного стану: види, умови, розрахунок

З 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цей Закон діє протягом періоду воєнного стану та втрачає чинність із дня його скасування. А от ч. 3 ст. 13 втрачає чинність із моменту завер...

29.09.2022 1500 0 1

Всі публікації

Як оформлювати трудові відносини з педпрацівниками ЗЗСО, які стали пенсіонерами у 2021–2022 рр.?

Законом від 16.01.2020 № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далi – Закон № 463, набув чинності з 18.03.2020) передбачається, що з педпрацівниками, які стали пенсіонерами, мають укладатися строкові трудові договори. Проте ця норма стосувалася працівників, які стали пенсіоне...

29.09.2022 198 0 0

Всі публікації

Помилки роботодавців у питаннях трудового законодавства. Частина 2

Продовжуємо знайомити вас із найпоширенішими помилками в дотриманні вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, а також законодавства про працю, які були виявлені під час планових перевірок інспекторами Держпраці на підприємствах та в організаціях (початок див. &l...

29.09.2022 255 0 0

Всі публікації

Помилки роботодавців у питаннях трудового законодавства. Частина 3

Нагадаємо, що 19 липня 2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який розблокував діяльність Інспекції Держпраці з проведення перевірок. У законі зроблено акцент на перевірки щодо дотримання по...

29.09.2022 160 0 0

Всі публікації

Як розподілити педагогічне навантаження між учителями різних вікових категорій?

Чи може директор установити педагогічне навантаження учителеві в обсязі менше за норму на ставку заробітної плати, надавши певну кількість годин із відповідного предмета вчителеві, який отримує пенсію за віком, не звільнивши його? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація...

29.09.2022 142 0 0

Всі публікації

Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості

Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосування та наслідки найбільш популярних підстав звільнення: за угодою сторін та за власним бажанням. Пропонуємо розглянути, у чому особли...

29.09.2022 846 0 1

Всі публікації

Звільнення працівника у зв’язку зі смертю

Смерть працівника – завжди втрата як для його родини та близьких, так і для економіки загалом. А в наш час такі втрати збільшуються, і в роботодавців усе частіше виникають питання щодо звільнення померлих працівників. Що має робити кадровик у такій ситуації, розглянемо у статті. Оплата праці т...

29.09.2022 1799 2 0

Всі публікації

Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудового договору у зв’язку з неможливістю надання та виконання роботи. Чи можливе таке призу...

29.09.2022 128 0 0

Зарплата і кадри

Трудові спори: які зараз строки давності

Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Тобто наразі у працівника є тільки 3 місяці для того, щоб оспорити суму виплат, отриману ним при звільненні, хоча раніше спори щодо заробітної плати не обмеж...

29.09.2022 313 0 1

Оплата праці та кадри

Трудові спори: які зараз строки давності

Баланс № 40 від 4 жовтня 2022 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Дійсно, цього року в строках звернення до суду за вирішенням трудових спорів дещо змінилося....

29.09.2022 144 0 0

Спецвипуски.

Діяльність бюджетних установ в умовах війни

Шановні колеги! З 24 лютого 2022 року Україна живе в умовах воєнного стану, і кожен громадянин намагається зробити свій внесок у нашу перемогу. Розуміючи, наскільки це важливо для підтримання економіки нашої країни, редакція журналу та порталу «Баланс-Бюджет» продовжує працювати в тилу,...

28.09.2022 10228 3 3

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Спрощений режим регулювання трудових відносин

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє. Відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України незалежно від виду трудового договору або форми організації трудових відносин працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказ...

27.09.2022 17 0 0

Page №38 | Трудові відносини