Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення. Виїхав за межі України. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього працівника, якщо той, що виїхав, незвільнений?

Оплата праці працівникові, прийнятому працювати за терміновим трудовим договором, провадиться за посадою, яку він прийнятий. Факт відсутності основного працівника, який виконує свої обов'язки, цього не впливає. https://smu.dsp.gov.ua ...

Редакція

14.04.2022 21 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівниця має неповнолітніх дітей, дитсадки не працюють, нема з ким залишити дітей. Яку заяву писати, щоб бути з дітьми і не втратити заробіток?

Таку можливість законодавство про працю не передбачає. В той же час, роботодавець може надати таким працівникам відпустки, як щорічні, так і додаткові, або без збереження заробітної плати. За наявності можливості виконання роботи поза межами приміщень роботодавця можна також оформити надомну або дис...

14.04.2022 10 0 0

Оплата праці та кадри

Як призупинити трудовий договір на період воєнного стану: відповідаємо на ваші запитання

Баланс № 14-15 від 14 квітня 2022 року Про що стаття? Із 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цим законом запроваджене таке поняття, як призупинення дії трудового договору. Багат...

13.04.2022 214 0 0

Оплата праці та кадри

Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави

Баланс № 14-15 від 14 квітня 2022 року Ситуація. Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оплату ...

13.04.2022 94 0 0

Роботодавцям

Як призупинити трудовий договір на період воєнного стану: відповідаємо на ваші запитання

Баланс-Агро № 14-15 від 15 квітня 2022 року Про що стаття? Із 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цим законом запроваджене таке поняття, як призупинення дії трудового договору. ...

13.04.2022 419 0 0

Роботодавцям

Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави

Баланс-Агро № 14-15 від 15 квітня 2022 року Ситуація. Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оп...

13.04.2022 73 0 0

Роботодавцям

Трудові відносини під час війни: відповідаємо на ваші запитання

Баланс-Агро № 14-15 від 15 квітня 2022 року Із 23 березня набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який діє протягом воєнного стану і втратить чинність із моменту його припинення або скасування...

13.04.2022 150 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 14-15 від 15 квітня 2022 року

Зміст номеру Довідкова інформація Читати Корисні цифри Нове в законодавстві Читати Закон № 2142: чергові податкові зміни Єдиний податок за ставкою 2 % Строк виконання податкових зобов'язань Імпорт без ПДВ, акцизу та мита Зміни до МК і правил митного оформлення товарів Дозволені камеральн...

13.04.2022 779 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Трудові відносини під час війни: відповідаємо на ваші запитання

Із 23 березня набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який діє протягом воєнного стану і втратить чинність із моменту його припинення або скасування. У зв'язку з уведенням воєнного стану на тер...

12.04.2022 943 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Запущено чат-бот з відповідями на питання щодо трудових відносин під час війни

Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації Мінекономіки повідомляє про створення чат-боту @TrudEconomBot. За його допомогою користувачі зможуть знайти інформацію про організацію трудових відносин під час війни. У сервісі за розділами систематизовано відповіді на поширені з...

11.04.2022 68 0 0

Зарплата і кадри

Як призупинити трудовий договір на період воєнного стану: відповідаємо на ваші запитання

Про що стаття? Із 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цим законом запроваджене таке поняття, як призупинення дії трудового договору. Багато роботодавців уже скористалися новою но...

11.04.2022 2640 0 7

Кадри та зарплата

Бронювання працівників

Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року Одним із важливих аспектів запровадження воєнного стану є бронювання працівників. Розглянемо порядок бронювання та дії роботодавців за таких обставин. Нормативно-правове підґрунтя Згідно зі ст. 4 Закону від 21.10.1993 № 3543-ХІІ «Про мобілізаційну...

10.04.2022 93 0 0

Кадри та зарплата

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного...

10.04.2022 67 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року

Зміст номеру Огляд законодавства Огляд новин законодавства Читати Як працюватимемо та відпочиватимемо у квітні? .....с. 2 Читати Чи оцінюватимуть роботу головних бухгалтерів бюджетних установ? .....с. 2 Роз’яснює Держказначейство Читати Щодо прийнятих змін до Порядку виконання повноваже...

10.04.2022 344 0 0

Зарплата і кадри

Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави

Ситуація. Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оплату праці таких працівників (далі – ко...

09.04.2022 1332 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Стосовно трудових відносин під час воєнного стану

У Компаніївці головний державний інспектор Управління Держпраці Наталя Пуриш провела семінар для роботодавців у районній філії обласного центру зайнятості щодо внесення змін до законодавства про працю. Обговорено положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного ста...

03.04.2022 73 0 0

Кадровий облік.

Бронювання працівників

Одним із важливих аспектів запровадження воєнного стану є бронювання працівників. Розглянемо порядок бронювання та дії роботодавців за таких обставин. Одним із важливих аспектів запровадження воєнного стану є бронювання працівників. Розглянемо порядок бронювання та дії роботодавців за таких обставин...

03.04.2022 622 0 0

Кадровий облік.

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...

03.04.2022 476 0 1

Зарплата і кадри

Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану

Верховна Рада ухвалила Закон від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який набув чинності з 24.03.2022. Закон визначає особливості трудових відносин працівників підприємств, установ, організацій незалежно від форм в...

01.04.2022 4648 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Як діяти роботодавцю під час воєннного стану: відповідає на запитання служба зайнятості

ВРУ 24.02.2022 затвердила Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022. Якщо працівники не можуть доїхати до роботи Якщо працівники не можуть доїхати на робоче місце, але можуть виконувати свою роботу дистанційно - видайте наказ про дистанцій...

01.04.2022 121 0 0

Page №46 | Трудові відносини