Тема:
Офіційне оформлення трудових відносин захищає майбутнє!
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Недотримання коштів, які сьогодні вкрай важливі для підтримки держави і нашої обороноздатності – це той негативний вплив «тіньової» зайнятості і заробітних плат у «конвертах» на економіку нашої країни. Праці...
Редакція
04.07.2023 11 0 0
До яких суспільно корисних робіт можуть залучатися працівники?
Суспільно корисні роботи – це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та...
04.07.2023 7 0 0
Зберігання інформації про працевлаштування в електронному вигляді: роз'яснення ПФУ
На виконання вимог Закону України № 2717-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області забезпечується збереження інформації про трудову діяльніст...
28.06.2023 73 0 0
Збереження інформації про трудову діяльність застрахованих осіб в електронному вигляді
27.06.2023 16 0 0
Під час декретної відпустки жінка працювала: як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах
Баланс-Бюджет № 26 від 27 червня 2023 року Ситуація. Електронний лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито працівниці підприємства з 30 червня 2023 року (п’ятниця), але цього дня вона працювала, а 1 та 2 липня – вихідні дні (субота та неділя). Запитання: З якого д...
26.06.2023 33 0 0
Баланс № 26 від 27 червня 2023 року Ситуація. Електронний лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито працівниці підприємства з 30 червня 2023 року (п’ятниця), але цього дня вона працювала, а 1 та 2 липня – вихідні дні (субота та неділя). Запитання: З якого дня слід...
26.06.2023 67 0 0
Баланс-Агро № 26 від 27 червня 2023 року Ситуація. Електронний лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито працівниці підприємства з 30 червня 2023 року (п’ятниця), але цього дня вона працювала, а 1 та 2 липня – вихідні дні (субота та неділя). Запитання: З якого дня...
26.06.2023 77 0 0
Ситуація. Електронний лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито працівниці підприємства з 30 червня 2023 року (п’ятниця), але цього дня вона працювала, а 1 та 2 липня – вихідні дні (субота та неділя). Запитання: З якого дня слід нарахувати декретні: з 30 червня, з ...
22.06.2023 211 0 1
Слово редактора Uteka-Комерція від 13.06.2023
Шановні колеги! На цьому тижні ми, як і завжди, розглянули низку цікавих питань. Почну з найгарячішого питання. Зараз багато хто стурбований новиною про те, що банки та податкові органи контролюватимуть рух грошей на карткових рахунках фізосіб. А виною тому – одна з останніх змін, унесених д...
13.06.2023 121 0 0
Чи не буде порушенням трудового законодавства, якщо працівник з інвалідністю буде залучений до роботи у нічний час?
Згідно вимогам статей 55 та 63 Кодексу законів про працю України, робота у нічний час та залучення до надурочних робіт осіб з інвалідністю допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям. Особі, яку визнано особою з інвалідністю, крім довідки до акт...
13.06.2023 27 0 0
Баланс № 24 від 13 червня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (05.06-09.06.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і фінзвітність Читати Коли можна визнати заборгованість безнадійною у зв'язку з форс-мажором?...
12.06.2023 482 0 0
Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?
Баланс-Бюджет № 24 від 13 червня 2023 року Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, я...
12.06.2023 56 0 0
Що може зробити керівник для запобігання мобінгу
Мобінг в трудовому колективі може стати причиною зниження ефективності діяльності будь-якого підприємства. З цих причин власникам та директорам підприємств і організацій для профілактики мобінгу слід заздалегідь вживати відповідні заходи. Що можна зробити для того щоб уникнути негативних наслідків ...
08.06.2023 14 0 0
Про повідомлення, терміни ознайомлення працівника під час воєнних дій у разі зміни істотних умов праці
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звертаються роботодавці та працівники з питанням про повідомлення, терміни ознайомлення працівника під час воєнних дій у разі зміни істотних умов праці. Як відбувається зміна істотних умов праці відповідно до КЗпП Украї...
08.06.2023 46 0 0
Компенсація за невикористану відпустку: п’ять прикладів, як розрахувати середньоденну зарплату
Баланс-Агро № 24 від 13 червня 2023 року Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: в одного з них була відпустка без збереження заробіт...
07.06.2023 250 0 1
Баланс-Агро № 24 від 13 червня 2023 року Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, які...
07.06.2023 239 0 0
Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю
Баланс № 24 від 13 червня 2023 року Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника. Укл...
07.06.2023 123 0 0
Чи можуть бути прийняті на роботу особи які молодші 16 років?
Так можуть! Отже, Кодекс законів про працю України визначає, прийняття на роботу осіб молодше 16 років не допускається (стаття 188 КЗпП України). Однак, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.&nb...
06.06.2023 22 0 0
Щорічні відпустки: особливості воєнного часу
Працівники мають право на щорічні відпустки, навіть під час воєнного стану. І роботодавець зобов’язаний це право забезпечити. Водночас, є певні особливості їх надання, зокрема вони визначені Законом від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». ...
06.06.2023 609 0 0
Офіційне оформлення трудових відносин – соціальний захист найманих працівників
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Кожна людина має право на працю, яке гарантується Конституцією України. Держава повинна створювати всі умови для повноцінного користування громадянами цього права. Проте «тіньова» зайнятість завдає державі шкоди....
05.06.2023 10 0 0