У чому особливості праці членів селянського (фермерського) господарства

Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці  роз’яснює, що відповідно до ч. 2 ст. 3 КЗпП особливості праці членів фермерського господарства (далі – ФГ) визначаються законодавством та їх статутами. 

При цьому Закон від 19.06.2003 № 973-IV «Про фермерське господарство» (далі – Закон № 973) визначає правові, економічні та соціальні засади створення та діяльності фермерських господарств як прогресивної форми підприємницької діяльності громадян у галузі сільського господарства України. 

Згідно із ч. 1 ст. 4 Закону № 973 головою ФГ є його засновник або інша визначена в статуті особа. 

Частиною 1 ст. 3 Закону № 973 встановлена заборона бути членами ФГ особам, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом). 

Відповідно до норм ст. 27 Закону № 973 трудові відносини у ФГ базуються на основі праці його членів. 

Трудові відносини членів ФГ регулюються статутом, а осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), – законодавством України про працю. 

Ураховуючи зазначене, з членами ФГ трудові договори не укладаються, а особливості їхньої праці регулюються статутом відповідного ФГ (лист Мінсоцполітики від 14.06.2017 № 306/0/22-17). 

https://dp.dsp.gov.ua/